Директор фонда содействия изучению общественного мнения Константин Абрамов заявил, что российская молодежь ждет от работодателей гибкого графика и возможности работать удаленно. Об этом он сообщил на ПМЭФ, сообщает «ФедералПресс».
Директор департамента организационного развития Роскачества Ирина Шульженко заявила, что в 2027 году компании не откажутся полностью от удаленной работы и сохранят гибридный формат, сообщает Газета.ru.
В столице представили сервис «Мониторинг рынка труда», новая платформа позволит HR-специалистам в динамике следить за изменениями по различным профессиям и регионам, передает корреспондент РИАМО.
Доцент РЭУ им. Г. В. Плеханова Людмила Иванова-Швец заявила, что «вакансии-пустышки» создают для мониторинга ситуации на рынке труда, сообщает NEWS.ru.
Рынок труда переполнен формально открытыми, но неактивными позициями, и лишь 10–30% объявлений действительно требуют срочного закрытия, сообщает Газета.ru.
Зарплаты сварщиков в России за год выросли на 79% и достигли 179 тысяч рублей. Работодатели продолжают конкурировать за квалифицированных сотрудников, несмотря на общее увеличение числа соискателей на рынке труда, сообщили РИАМО во внешней пресс-службе онлайн-платформы «Авито Работа».
Доля компаний, которые будут проводить сокращения сотрудников, может увеличиться на 20% до конца 2026 года. При этом массового кризиса на рынке труда нет, бизнес переходит к точечной оптимизации штата и заморозке найма, заявила РИАМО генеральный директор сервиса по поиску работы и найму сотрудников GdeRabota.ru Екатерина Агаева.
Зарплатный разрыв между мужчинами и женщинами в России достиг максимума за 13 лет и составил 33,7%. О причинах такой динамики рассказал руководитель агентства АМАЛКО Гарри Мурадян, сообщает АБН24.
Независимый HR-эксперт Зулия Лоикова заявила, что рынок труда в России переживает охлаждение в офисном сегменте и рост спроса на рабочих. По ее словам, конкуренция усилилась, а поиск работы занимает до полугода.
В 2025 году женщины на крупных и средних предприятиях России получали в среднем на 33,7% меньше мужчин — это максимум за 13 лет. Основные причины связаны с отраслевой структурой занятости и «штрафом за материнство», сообщает «Вечерняя Москва».
Работа с нейросетями превращается в отдельный профессиональный навык, а не просто удобный инструмент. Те, кто умеет «договариваться» с ИИ, уже получают преимущество на рынке труда, тогда как начинающие специалисты рискуют оказаться под давлением автоматизации, сообщила РИАМО директор по маркетингу компании Zapusk Group Дарья Руцинская.