Российский рынок труда в начале 2026 года демонстрирует противоречивую динамику: общее число вакансий сократилось, усилилась конкуренция среди офисных специалистов, но дефицит кадров в критически важных отраслях никуда не исчез, сообщила в беседе с РИАМО гендиректор сервиса GdeRabota.ru Екатерина Агаева.
Страхи «апокалипсиса» на рынке труда из-за повсеместного внедрения искусственного интеллекта являются преждевременными. К такому выводу пришли эксперты в статье британской газеты Financial Times.
По данным, полученным от «Авито Работы», в 2025 году в Санкт-Петербурге наблюдался значительный рост интереса к трудоустройству среди людей в возрасте 45-64 лет — количество кандидатов увеличилось на 73%. Их зарплатные ожидания составляют в среднем 86 тысяч рублей ежемесячно. Помимо этой возрастной группы, на рынке труда активно проявляют себя соискатели 35-44 лет и подростки 14-17 лет, для которых установлен лимит рабочего времени до семи часов, сообщает «Бриф24».
Доцент Финансового университета при правительстве России Игорь Балынин рассказал, что размер ряда социальных выплат напрямую зависит от страхового стажа, который формируется только при официальном трудоустройстве, сообщает RT.
В 2026 году российский рынок труда явно претерпел изменения, переходя от преобладания соискателей к усилению позиций работодателей. Однако этот процесс происходит неравномерно и иногда болезненно, особенно в экономически активных регионах с высокой мобильностью населения, таких как Краснодарский край, сообщает kubanpress.ru.
В последние годы рынок труда переживал период перегрева: компании конкурировали за сотрудников, резко повышали оклады, часто опережая рост производительности и реальной прибыльности бизнеса. Такой режим не может длиться бесконечно, сейчас ситуация выравнивается, сообщила РИАМО основатель партнерской сети Devtek, CPA-сети FCN и платежной системы Bemorepay Татьяна Мичурина.
В 2025 году студентки получали приглашения от работодателей в полтора раза чаще, чем студенты, сообщили РИАМО эксперты девелопера СК10 и платформы hh.ru.
Если спросить родителей, какие знания и умения нужны их детям для успешной карьеры через десятилетие, мнения разделятся: от IT-технологий до изучения китайского языка. Однако профессионалы в один голос утверждают, что в будущем наибольшим спросом будут пользоваться не узкоспециализированные профессионалы, а сотрудники с развитыми soft skills, чьи «мягкие» навыки определяют до 80% их успеха, пишет tagilcity.ru.
Работодатель может уменьшить зарплату, если сокращаются необязательные выплаты, такие как премии и бонусы, но не имеет права снижать оклад и регулярные надбавки, пояснила эксперт по трудовому праву Валентина Яковлева. Об этом сообщает «Вечерняя Москва».
В частной медицине Москвы наблюдается прямая корреляция между уровнем образования и зарплатным предложением. Для врачей-аспирантов и обладателей ученых степеней потолок дохода при полной занятости может достигать 550 тысяч рублей, пишет «Постньюс» со ссылкой на результаты изучения рынка труда.
В Ставропольском крае к 2026 году оплата труда специалистов по приготовлению шаурмы увеличилась на 6%, достигнув отметки в 74,5 тысячи рублей ежемесячно, сообщает «Победа 26».
В то время как часть студентов университетов посвящает себя подготовке к сессии, другие, работая посменно в такси, зарабатывают сумму, сравнимую с полноценным окладом офисного сотрудника. Ситуация в Приморском крае имеет свои особенности, отличающиеся от общероссийских тенденций. Исследование, проведенное сервисом «Авито Подработка», выявило повышение активности студентов на рынке труда в Дальневосточном федеральном округе. В 2025 году число вакансий, предназначенных для студентов, увеличилось на 57% по сравнению с предыдущим годом, сообщает vostokmedia.com.
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8yL2Z1dHVyaXN0aWMtaGFuZC13b3JraW5nLWxhcHRvcC5qcGc.webp)
:format(webp)/aHR0cHM6Ly94bi0tODBhaGNubGhzeGoueG4tLXAxYWkvbWVkaWEvbXVsdGltZWRpYS9tZWRpYWZpbGUvZmlsZS8yMDE2LzA1LzEyL19kc2M1MzkwLmpwZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8xL2xvcmktMDAwNjIwNTkxMy1iaWd3d3cuanBn.webp)
:format(webp)/aHR0cHM6Ly94bi0tODBhaGNubGhzeGoueG4tLXAxYWkvbWVkaWEvbXVsdGltZWRpYS9tZWRpYWZpbGUvZmlsZS8yMDE2LzA1LzEyL19kc2M1Mzc4LmpwZw.webp)