На рынке труда появилась новая тенденция — зумеры после устройства на работу ударно трудятся несколько месяцев, а затем берут перерыв. За это время они успевают накопить себе подушку «безопасности» и позволить себе отдых. Об этом РИАМО рассказала HR-директор Level Group Валентина Романова.
Управляющий партнер кадровой компании Cornerstone Владислав Быханов заявил, что многие предприятия рассматривают переход на трехдневную рабочую неделю и готовятся к сокращениям.
Режиссер и кинокритик Давид Шнейдеров заявил, что развитие искусственного интеллекта может привести к исчезновению ряда профессий в киноиндустрии, сообщает Общественная Служба Новостей.
Рынок труда Подмосковья предлагает высокие зарплаты программистам, инженерам и специалистам по радиооборудованию — их доход может достигать 300 тыс. рублей. В регионе открыто более 97 тыс. вакансий, а на одного безработного приходится 19 предложений, сообщает пресс-служба министерства социального развития Московской области
Психолог-профориентолог молодежного центра «Тепло» Ирина Акимова рассказала, что все больше людей задумываются о смене профессии и обращаются за карьерными консультациями. Сделать это возможно практически в любом возрасте, сообщает газета «Петербургский дневник».
Управляющий директор «Авито Работа» Антон Уваров сообщил, что у работодателей повысился спрос на опытных специалистов. В том числе преимуществом кандидатов становится навык использования ИИ. Также спикер отметил рост интереса россиян к подработке.
Классный час в рамках программы «Разговоры о важном» прошел 16 марта в гимназии №11 Одинцовского округа. Старшеклассникам рассказали о развитии российской промышленности и перспективах трудоустройства на местных предприятиях, сообщает пресс-служба администрации горокруга.
Массовых увольнений из-за сбоев интернета ждать не стоит, но условия труда изменятся — компании начнут ужесточать требования и переводить сотрудников в гибрид, сообщил РИАМО доцент Финансового университета при правительстве Российской Федерации, юрист Кырлан Марчел.
Поход за прибавкой с аргументами вроде «инфляция», «ипотека» или «я здесь уже три года» — это верный способ получить вежливый отказ, потому что работодатель платит не за ваш стаж или личные расходы, а за результат. Бизнес мыслит категориями возврата инвестиций, поэтому единственный работающий метод — доказать, что вы уже приносите компании больше пользы, чем стоит ваша текущая ставка. Об этом РИАМО сообщила HR-эксперт Алла Земщева.
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL21pbGxlbm5pYWwtbWFuYWdlci1nbGFzc2VzLXdvcmtpbmctbGFwdG9wLWhvbGRpbmctZG9jdW1lbnQuanBn.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL2xvcmktMDAwNTYxNjQ3OS1iaWd3d3cuanBn.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL2suanBn.webp)
:format(webp)/aHR0cHM6Ly94bi0tODBhaGNubGhzeGoueG4tLXAxYWkvbWVkaWEvbXVsdGltZWRpYS9tZWRpYWZpbGUvZmlsZS8yMDIzLzA0LzE5LzIwMjMwNDE4LWNoZV85NDU5LmpwZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL3Bob3RvLTIwMjYtMDMtMTktMTgzNzQzLmpwZWc.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL3Jhemdvdm9yeS10ZWtzdC01LmpwZw.webp)
:format(webp)/aHR0cHM6Ly94bi0tODBhaGNubGhzeGoueG4tLXAxYWkvbWVkaWEvbXVsdGltZWRpYS9tZWRpYWZpbGUvZmlsZS8yMDIxLzA5LzE1L3BsZ183NjgxLmpwZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL3JpYS04OTM5NzQ1bXI5MDAuanBn.webp)
:format(webp)/aHR0cHM6Ly94bi0tODBhaGNubGhzeGoueG4tLXAxYWkvbWVkaWEvbXVsdGltZWRpYS9tZWRpYWZpbGUvZmlsZS8yMDI2LzAyLzExL3h4eDA2Nzc4LmpwZw.webp)