Мессенджер MAX вводится как добровольный дополнительный канал для кадрового документооборота наравне с Госуслугами и другими существующими способами. При этом законопроект не предполагает обязательного перевода всех работников, в том числе фрилансеров, на новую платформу, рассказал РИАМО IT-эксперт Юрий Гизатуллин.
На собеседовании работодатель или рекрутер может оценивать профессиональные качества соискателя, а не его личную жизнь, обстоятельства, взгляды, которые не имеют отношения к работе. Соответствующие границы прописаны в Трудовом кодексе РФ, рассказал RT директор по привлечению и работе с талантами «МТС Линк» Яков Сайдин.
13-я зарплата — это новогодняя премия, которую получают не все сотрудники, а только те, кому она предусмотрена внутренними документами работодателя. Размер и порядок выплаты зависят от условий трудового или коллективного договора, сообщает «ФедералПресс».
Как рассказал глава комитета Госдумы по труду, соцполитике и делам ветеранов Ярослав Нилов, 30 декабря 2025 года будет обычным рабочим днем, а 31 декабря — выходной, сообщает РИА Новости.
Кому положена 13-я зарплата, когда ее выплачивают и нужно ли платить налоги в случае ее получения, РИАМО рассказала HR-директор Open Group Валерия Доманская.
Юрист и основатель бизнес-сообщества «Русяев Клуб» Илья Русяев пояснил, что работодатель вправе ограничить участие сотрудников в корпоративе, если мероприятие проводится вне рамок трудовых обязанностей, сообщает RT.
Многие компании практикуют выплату так называемой 13-й заработной платы. Несмотря на устоявшееся название, юридически это именно премия, а не обязательная составляющая оклада, рассказали РИАМО эксперты.
Профильные российские министерства подготовили поправки в Трудовой кодекс, позволяющие повысить лимиты сверхурочной работы для желающих получать больше, сообщает РИА Новости.
Глава комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов предложил закрепить 31 декабря нерабочим на постоянной основе, пишет ТАСС.
Директор департамента организационного развития Роскачества Евгения Ганькина объяснила, что работодатель вправе ограничить прием пищи на рабочем месте, если это закреплено во внутренних правилах компании, однако полный запрет без объективных причин может быть оспорен, сообщает RT.
Руководитель Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) Сергей Черногаев заявил, что с 1 января 2026 года около 5 млн жителей страны смогут рассчитывать на повышение зарплаты, сообщает «Царьград».