С наступлением Нового года рынок труда Санкт-Петербурга активно освоили IT-специалисты, что связано с увеличением числа соискателей в этой сфере до 90 тысяч. Ведущий IT-эксперт Владимир Черномырдин отметил, что декабрь ознаменовался выдачей множества новых резюме, хотя это время не считается оптимальным для смены работы, сообщает «МК в Санкт-Петербурге».
Директор НИИ по работе со школьниками, одаренным в области точных, естественных наук и информатики, профессор РГПУ им. Герцена, Народный учитель РФ Сергей Рукшин рассказал, как появились олимпиады для школьников, и как выявить самых одаренных детей, сообщает aif.ru.
Эксперт по миграционной повестке и найму персонала, директор платформы «Мигрант Сервис» Андрей Кладов рассказал, что в настоящее время рынок труда контролируется соискателями. Работодатели стараются привлечь талантливых работников, предлагая различные условия, что открывает для соискателей широкие возможности выбора среди множества предложений о работе, сообщает «Газета.ru».
Руководитель ФНС Даниил Егоров считает, что проблему нехватки кадров в стране можно решить за счет госсектора, где работает много людей, ИИ могли бы заменить часть сотрудников на рутинной работе. Об этом сообщает РБК.
В Санкт-Петербурге наблюдается значительный дефицит ряда работников, особенно — дворников. На одну вакансию дворника в среднем претендуют не более одного соискателя, сообщает газета «Петербургский дневник» со ссылкой на исследование сервиса по поиску работы HeadHunter.
Гендиректор портала HeadHunter Дмитрий Сергиенков рассказал о дефиците рабочей силы в России. По его словам, за последние 2 года количество работающих граждан в стране снизилось на 1 млн человек, сообщает «Коммерсант».
Динамика средней заработной платы в сфере транспорта и логистики в России за последний год улучшилась, новые сотрудники стали зарабатывать на 15% больше. Об этом сообщили РИАМО эксперты сервиса «Авито Работа».
По данным исследования, в РФ подскочил спрос на сотрудников финансов и бухгалтерии — в июле число таких вакансий выросло в 2,5 раза (+154%) за год, а соискателям в среднем предлагали зарплату около 88 625 рублей. При нехватке персонала на рынке труда работодатели стали чаще передавать часть задач на аутсорс, чтобы закрыть потребность в кадрах, сообщили РИАМО в пресс-службах платформ «Авито Работа» и «Авито Услуги».
Заместитель главы МВД России Владимир Кубышко заявил, что в стране наблюдается острая нехватка личного состава, особенно в региональных отделах полиции, сообщает РБК.
Российские компании заявили, что их траты на вакансии массового персонала сопоставимы с тратами на руководителей из-за низкого спроса на работу в этой сфере, сообщает «Коммерсант».
Аутсорсинг позволяет компаниям решить в краткосрочной перспективе проблему с нехваткой кадров и сэкономить на зарплатах, но в долгосрочной перспективе издержки бизнеса будут расти, в том числе из-за нарушения ритмичности труда, сообщил РИАМО доцент кафедры экономической теории, ведущий научный сотрудник Института исследований международных экономических отношений Финуниверситета при правительстве РФ Дмитрий Морковкин.
:focal(0.47:0.4):format(webp)/aHR0cHM6Ly94bi0tODBhaGNubGhzeGoueG4tLXAxYWkvbWVkaWEvbXVsdGltZWRpYS9tZWRpYWZpbGUvZmlsZS8yMDIyLzEwLzA1L2ltZ18wNzQ4LmpwZw.webp)