По итогам I полугодия 2024-го брокеры, middle- и senior-специалисты в IT стали самыми ценными и высокооплачиваемыми офисными работниками в Москве, сообщили РИАМО в пресс-службе платформы «Авито Работа».
Одно из последствий экономического кризиса — это отсутствие уверенности в финансовом будущем. Это может быть связано с потерей работы, ростом цен на товары и услуги, а также другими факторами. Однако есть несколько методов, которые помогут управлять финансами даже в непростое время, заявила РИАМО финансовый советник и стратег Ольга Надеина.
Некоторые из граждан Узбекистана остались недовольны работой за пределами России — в Южной Корее и Великобритании. Одним из разочарованных оказался 27-летний Нияз Г., который с совершеннолетнего возраста трудился на российских фабриках, но решил перебраться в Республику Корея, куда его завлекла зарплата в 3 тыс. долларов, сообщает aif.ru.
Депутат Мособлдумы Владимир Шапкин заявил, что лично общался с контрактниками из Подмосковья, которые рассказали ему, что мотивацией для службы стали долг перед родной страной и честь, которая не позволяет остаться в стороне в трудные времена.
Руководитель направления карьерного консультирования университета «Синергия» Милена Присталова назвала основные факторы, по которым сотрудники увольняются из российских компаний. По ее словам, среди них — выгорание работников, перерастание имеющегося места работы и отсутствие перспектив, сообщает Runews24.ru.
Чем больше человек работал без официального трудового стажа, а также с низкой зарплатой, тем меньше будет размер его пенсии, сообщила доцент базовой кафедры ТПП РФ «Управление человеческими ресурсами» РЭУ имени Г. В. Плеханова Фарида Мирзабалаева.
Госдума во втором и третьем чтениях приняла законопроект, позволяющий россиянам с низкими доходами вкладывать до 50 тыс. рублей на социальные банковские счета. Закон должен вступить в силу 1 июля 2025 года, сообщает «Царьград».
По итогам первого полугодия текущего года средние предлагаемые зарплаты строителей и сотрудников ЖКХ в Москве выросли на 27% по сравнению с аналогичным показателем прошлого года, сообщили РИАМО в пресс-службе платформы «Авито Работа».
В условиях высокой конкуренции за таланты компании вынуждены балансировать между желанием привлечь квалифицированных специалистов и необходимостью уложиться в бюджет, сообщил РИАМО корпоративный психолог и эксперт Moscow Business School, юрист в области управления персоналом Игорь Шутов.
:format(webp)/aHR0cHM6Ly94bi0tODBhaGNubGhzeGoueG4tLXAxYWkvbWVkaWEvbXVsdGltZWRpYS9tZWRpYWZpbGUvZmlsZS8yMDIzLzEwLzMxLzIwMjMxMDMwLWNoZV81NDk2LmpwZw.webp)
