Бизнес-аналитик Дарья Калишина предупредила, что к 2026 году 6–8% трудоустроенных россиян могут потерять работу из-за внедрения искусственного интеллекта (ИИ). Она рассказала, какие шаги помогут сохранить востребованность на рынке труда, сообщает Газета.ru.
В августе 2025 года уровень безработицы в России составил 2,1%. Однако Министерство труда отмечает рост скрытой занятости — это ситуация, когда человек числится на работе, но не имеет полной загрузки или получает непостоянный доход. Такая категория работников не всегда попадает в официальную статистику, хотя влияет на устойчивость рынка труда и общий уровень благосостояния, сообщила РИАМО зампред совета директоров АО ХК «СДС» Анастасия Горелкина.
Как показало исследование, основные стереотипы, отпугивающие молодежь от работы на заводе, — плохая транспортная доступность и «совковая» обстановка, сообщили РИАМО в пресс-службах сервиса hh.ru и Level Group.
Безработные в России начали находить новое место работы в рекордно короткие сроки — теперь этот процесс занимает около пяти месяцев против традиционных 7,4 месяца.
На рынок труда вышло поколение Z, или зумеры — молодые специалисты до 28–30 лет. Однако интеграция в коллективы, состоящие из миллениалов и поколения X, оказалась для них сложной задачей. Несоблюдение сроков, спонтанные увольнения — приходится объяснять молодым сотрудникам важность их работы. Эксперты проанализировали рынок и рассказали, как привлечь молодых специалистов, амбициозных и талантливых, сообщает «ФедералПресс».
Представители поколения Z иначе смотрят на карьеру. Для них важны гибкие условия, честная обратная связь и возможность пробовать себя в реальных проектах, сообщил РИАМО директор IT-колледжа «Хекслет» Антон Васильев.
Рынок труда в России в октябре показал пик: по стране стало в 1,6 раза больше вакансий, чем в начале сентября, одновременно растут и зарплаты. Об этом сообщила менеджер отдела бизнес-аналитики кадровой компании «Адвирос» Илона Платонова.
Возраст более не является препятствием для тех, кто находится в поиске работы после 50 лет. В сфере торговли таких специалистов не только приветствуют, но и обучают необходимым навыкам с самых основ. Вице-президент Союза торговых центров Павел Люлин объяснил, почему торговля предпочитает нанимать более старших сотрудников, пишет АБН24.
:focal(0.73:0.9):format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNS8xMS9yaWEtMjgwNDE1Nm1yOTAwLmpwZw.webp)
:focal(0.49:0.48):format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNS8xMS9sb3JpLTAwNDY0MTg5MDktYmlnd3d3LmpwZw.webp)
:format(webp)/aHR0cHM6Ly94bi0tODBhaGNubGhzeGoueG4tLXAxYWkvbWVkaWEvbXVsdGltZWRpYS9tZWRpYWZpbGUvZmlsZS8yMDI1LzAyLzA2LzIwMjQxMjA0XzA5NDU0Ny5qcGc.webp)
:format(webp)/aHR0cHM6Ly94bi0tODBhaGNubGhzeGoueG4tLXAxYWkvbWVkaWEvbXVsdGltZWRpYS9tZWRpYWZpbGUvZmlsZS8yMDIxLzA5LzE1L3BsZ183NjMxLmpwZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNS8xMS9maXJlZC1idXNpbmVzc21hbi1mZWVsaW5nLXdvcnJpZWQtYWJvdXQtbG9vc2luZy1oaXMtam9iLmpwZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNS8xMC9sb3JpLTAwMjY0NTY1NjYtYmlnd3d3LmpwZw.webp)