Безработные в России начали находить новое место работы в рекордно короткие сроки — теперь этот процесс занимает около пяти месяцев против традиционных 7,4 месяца.
На рынок труда вышло поколение Z, или зумеры — молодые специалисты до 28–30 лет. Однако интеграция в коллективы, состоящие из миллениалов и поколения X, оказалась для них сложной задачей. Несоблюдение сроков, спонтанные увольнения — приходится объяснять молодым сотрудникам важность их работы. Эксперты проанализировали рынок и рассказали, как привлечь молодых специалистов, амбициозных и талантливых, сообщает «ФедералПресс».
Представители поколения Z иначе смотрят на карьеру. Для них важны гибкие условия, честная обратная связь и возможность пробовать себя в реальных проектах, сообщил РИАМО директор IT-колледжа «Хекслет» Антон Васильев.
Рынок труда в России в октябре показал пик: по стране стало в 1,6 раза больше вакансий, чем в начале сентября, одновременно растут и зарплаты. Об этом сообщила менеджер отдела бизнес-аналитики кадровой компании «Адвирос» Илона Платонова.
Возраст более не является препятствием для тех, кто находится в поиске работы после 50 лет. В сфере торговли таких специалистов не только приветствуют, но и обучают необходимым навыкам с самых основ. Вице-президент Союза торговых центров Павел Люлин объяснил, почему торговля предпочитает нанимать более старших сотрудников, пишет АБН24.
HR-специалист Лина Ришатова заявила, что в последние годы на рынке труда в России распространилось новое явление под названием quiet cracking. Молодые люди выполняют задачи, но не проявляют особого энтузиазма из-за отсутствия мотивации от руководства, сообщает «Вечерняя Москва».
В разгар сезонов российские работодатели часто создают вакансии в формате подработки, так как штатных сил не хватает. По данным сервиса «Авито Подработка», самыми высокооплачиваемыми временными сотрудниками в III квартале 2025 года стали монтажники, которые в среднем получали 155 787 руб. в месяц. Соответствующее исследование есть в распоряжении РИАМО.
Сейчас речь идет не об отмене самозанятости как института, а о завершении экспериментального этапа для создания более совершенной модели, поскольку нынешняя модель имеет проблемы, заявил РИАМО ведущий аналитик AMarkets Игорь Расторгуев.
Предложение разрешить женщинам уходить в декрет с первого триместра не ударит по компаниям напрямую, но может увеличить дефицит работников в активном возрасте, сообщила РИАМО юрист, эксперт по трудовому праву Валентина Яковлева.
:format(webp)/aHR0cHM6Ly94bi0tODBhaGNubGhzeGoueG4tLXAxYWkvbWVkaWEvbXVsdGltZWRpYS9tZWRpYWZpbGUvZmlsZS8yMDIxLzA5LzE1L3BsZ183NjMxLmpwZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNS8xMS9maXJlZC1idXNpbmVzc21hbi1mZWVsaW5nLXdvcnJpZWQtYWJvdXQtbG9vc2luZy1oaXMtam9iLmpwZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNS8xMC9sb3JpLTAwMjY0NTY1NjYtYmlnd3d3LmpwZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNS8xMC9yaWEtNjIzNTQ4Mm1yOTAwLmpwZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNS8xMC9sb3JpLTAwMDI4NzkzMzctYmlnd3d3LmpwZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNS8xMC9sb3JpLTAwMjg4NDIyOTAtYmlnd3d3LmpwZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNS8xMC93cmVuY2gtaG9sZHMtcnVzc2lhbi1ydWJsZS1pZGVhLWNvbGxhcHNlLXJ1YmxlLWVjb25vbXktc2FuY3Rpb25zLWFnYWluc3QtcnVzc2lhLWVjb25vbWljLWNyaXNpcy1ydXNzaWEtZHVlLXdhci11a3JhaW5lLmpwZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNS8xMC9sb3JpLTAwMDYyMDU5MTMtYmlnd3d3X09QdGZ1THQuanBn.webp)