Россияне стали чаще искать подработку на фоне инфляции

Почти половина российских сотрудников считают смену работы раз в несколько лет разумной стратегией. Руководитель агентства «АМАЛКО» Гарри Мурадян связал тренд с инфляцией и снижением реальных доходов, сообщает АБН24.

Большинство опрошенных хотя бы раз чувствовали, что «переросли» текущую работу. Чаще всего это связывают с отсутствием интереса к задачам, нехваткой новых знаний и несоответствием зарплаты уровню компетенций.

«Люди все чаще ищут дополнительные возможности заработка. Даже имея основное место работы, они готовы брать подработку, заниматься фрилансом, использовать сервисы для разовых заказов. Это отражает общую ситуацию на рынке, так как в условиях, когда реальные доходы фактически снижаются на фоне инфляции, многие не могут позволить себе рассчитывать только на одну ставку», — пояснил эксперт.

Мурадян отметил, что идеальной остается модель, при которой один работодатель обеспечивает достойный доход, а сотрудник сосредоточен на задачах в одной компании.

«Но сейчас такая ситуация — скорее роскошь. Экономическая конъюнктура и положение на рынке труда пока не позволяют большинству рассчитывать на нее», — добавил Мурадян.

В IT, маркетинге и digital-услугах частая смена работодателя уже стала нормой. В традиционных отраслях долгий стаж в одной компании по-прежнему считают признаком лояльности и стабильности.

Молодые специалисты чаще меняют роли ради портфолио и опыта. Сотрудники старшего возраста чаще выбирают стабильность, перспективы и социальные гарантии.

Подписывайтесь на канал РИАМО в МАКС.