Все новости по тегу: «Удаленная работа»

Экономика

Продюсер, дизайнер, менеджер: какие вакансии предлагают мамам в декрете

В 2025 году работодатели все чаще предлагают вакансии с гибкими условиями, которые позволяют мамам в декрете совмещать профессиональную деятельность с заботой о ребенке. Опубликована подборка актуальных предложений, подходящих для женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, сообщили РИАМО в пресс-службе портала «Авито Работа».

Экономика

Хантинг, дефицит, низкие зарплаты: что творится на IT-рынке Москвы?

Результаты опроса рекрутеров выявили серьезную проблему на московском рынке труда. Острую нехватку IT-специалистов отмечают 62% работодателей столицы, причем каждый пятый характеризует ситуацию как критическую. Соответствующее исследование, которое есть в распоряжении РИАМО, провела платформа для работы с внештатными исполнителями «Консоль».

Эксперты рассказали, какие профессии востребованы удаленно
Общество

Эксперты рассказали, какие профессии востребованы удаленно

Специалисты «Авито.Работы» заявили, что, помимо традиционных IT-профессий и контент-менеджеров, сейчас все более популярными на рынке удаленных вакансий становятся менеджеры по развитию и рекрутеры, сообщает «ФедералПресс».

Общество

Эксперт рассказала, как онлайн-корпоративы влияют на командный дух

Дистанционные корпоративы становятся нормой, а не исключением. Этот тренд появился в период пандемии, а сейчас в условиях удаленной работы и глобальной цифровизации HR-отделы все чаще переходят на онлайн-формат мероприятий. Об этом сообщила РИАМО HR-бизнес-партнер КГ PROGRESS, эксперт в сфере управления персоналом Екатерина Зеленкова.

Жителям России покажут, как в 2050 году компании будут нанимать сотрудников
Общество

Жителям России покажут, как в 2050 году компании будут нанимать сотрудников

Интерактивный проект, позволяющий познакомиться с процессом найма сотрудников в 2050 году, запускают в России. По мнению представителей IT, через 25 лет новых сотрудников в компании будут нанимать при помощи продвинутого искусственного интеллекта (ИИ), а сами они смогут увидеть офис работодателя через виртуальное пространство, рассказали авторы проекта «Авито Работа».

В Госдуме поддержали идею отправлять мам с маленькими детьми на удаленку
Общество

В Госдуме поддержали идею отправлять мам с маленькими детьми на удаленку

В Госдуму планируют представить законопроект, который будет обязывать переводить беременных женщин и матерей с детьми до трех лет на удаленный режим работы, если они подадут соответствующее письменное заявление. Яна Лантратова, первый заместитель председателя комитета Думы по просвещению, выразила поддержку данной инициативе и пояснила, почему введение такой меры является действительно важным шагом, сообщает 360.ru.

Нет изображения
Общество

Россиянкам с детьми до трех дет могут разрешить работать удаленно

В Госдуму внесут законопроект, предлагающий обязать работодателей переводить беременных женщин и женщин, у которых есть дети до трех лет, на удаленку на основании письменного заявления, пишет РИА Новости.

Общество

Адаптация под погоду: как сохранить активность при похолодании на улице

С наступлением холодов и сокращением светового дня часто снижается активность: сложнее находить силы для прогулок или занятий спортом. Но именно осенью и зимой поддержание бодрости важно как для здоровья, так и для настроения. Как оставаться энергичными даже в холода, рассказали РИАМО основатели приложения ChallengeGo Роман Прилипко и Константин Южный.

Казахстан ввел визу для иностранцев-удаленщиков
Туризм

Казахстан ввел визу для иностранцев-удаленщиков

В Казахстане введена новая виза Neo Nomad для «современных кочевников». Для ее получения необходимо доказать получение стабильного дохода в размере не менее 3000 долларов вне республики, сообщает пресс-служба министерства туризма и спорта.

Независимы и активны: как работать с сотрудниками-зумерами
Общество

Независимы и активны: как работать с сотрудниками-зумерами

Гендиректор Solar Staff Владимир Корицкий заявил, что сегодня HR-департаментам необходимо эффективно работать с представителями пяти различных поколений, каждое из которых значительно отличается из-за своего культурного и технологического окружения. Это разнообразие создает сложности в управлении персоналом, но также открывает новые возможности, сообщает «Вечерняя Москва».