Согласно проведенному экспертами опросу, около 81% жителей России, которые искали работу в течение последнего года, пользуются специализированными онлайн-сервисами. При этом растущая популярность платформ по поиску работ связана во многом с цифровыми инструментами, позволяющими убедиться в надежности работодателей. Специалисты поделились основными шагами, благодаря которым можно сделать поиск работы максимально безопасным и эффективным, сообщила пресс-служба Авито Работы.
Готовиться к собеседованию нужно так же тщательно, как известные люди готовится к премьере. Недостаточно просто ознакомиться с вакансией. Важно продумать ответы на популярные вопросы и репетировать их, рассказала РИАМО CEO и основатель компании Target4hr, член Ассоциации консультантов по подбору персонала (АКПП), лауреат премии People Awards 2024 в номинации «HR-эксперт года» Диана Махмутова.
Сервисы «Работа.ру» и «СберПодбор» провели социологическое исследование. Опрос охватил 3500 респондентов из различных регионов России и позволил выяснить, на какие аспекты кандидаты обращают внимание во время собеседований, сообщает «Вечерняя Москва».
Программа «Время героев» помогает обучиться или повысить квалификацию участникам спецоперации. Она реализуется по поручению главы государства Владимира Путина Высшей школой госуправления РАНХиГС на базе мастерской управления «Сенеж», сообщается на сайте программы.
Иногда соискатели на вакансию слышат от потенциальных работодателей вопросы, которые их отпугивают. О самых необычных вопросах, с которыми сталкиваются кандидаты и правильных реакциях на них РИАМО рассказал эксперт Moscow Business School, соучредитель компании «Ценные кадры» Игорь Шутов.
400 представителей бизнеса со всей России приняли участие в исследовании. Целью опроса было выявить, как наличие или отсутствие хобби у соискателя влияет на мнение работодателя. Оказалось, что 40% российских компаний считают это важной частью резюме, сообщили в сервисе «СберПодбор» и соцсети «Одноклассники».
Под характеристикой «хорошая компания» для каждого человека скрывается свой смысл. Перед трудоустройством прежде всего нужно составить перечень критериев, по которым вы будете ее оценивать, сообщила РИАМОгендиректор HR-агентства FAVOURITE PARTNERS Наталья Дубинникова.
К собеседованию необходимо готовиться – морально и реалистично. Имеет смысл изучить историю компании, миссию и ценности, а также настроиться на лучшее, рассказала в беседе с радио Sputnik карьерный консультант рекрутинговой компании Оксана Семенова.
Основатель digital-агентства Adv.Cake и HR-эксперт Сергей Белов предостерег россиян от использования некоторых выражений при приеме на работу. Например, по его мнению, не нужно негативно высказываться о предыдущем месте трудоустройства, сообщает Газета.ru.
Сейчас многие собеседования проводятся в онлайн-формате. При проведении видеоинтервью нужно обратить внимание на несколько важных моментов, среди которых внешний вид и готовность уделить достаточно времени собеседованию, сообщила РИАМО руководитель отдела по работе с клиентами кадровой компании UTEAM Анна Четаева.
Легкость в коммуникации, открытость, четкость ответов играют важнейшую роль при прохождении собеседования с HR-специалистом при поиске работы, сообщила РИАМО начальник отдела по развитию талантов ЮMoney Мила Протасенко.
