:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi83L3RlbGVmb24tc21hcnRmb24tbWlkemhvcm5pX1NDR1kxZGEuanBn.webp)
Все новости по тегу: «Увольнения»
:format(webp)/aHR0cHM6Ly94bi0tODBhaGNubGhzeGoueG4tLXAxYWkvbWVkaWEvbXVsdGltZWRpYS9tZWRpYWZpbGUvZmlsZS8yMDE2LzA1LzEyL19kc2M1MzY0LmpwZw.webp)
В Ростове застройщик обманул менеджера по продажам на 5,5 млн рублей
Жительница Ростова-на-Дону работала менеджером по продажам у одного из застройщиков несколько лет, но в последние 12 месяцев ей не платили зарплату. В результате девушку уволили в августе 2025 года, и теперь она требует от компании вернуть 5,5 млн рублей зарплаты, рассказала пострадавшая в соцсетях.
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi83L2xvcmktMDA1MzY2NzA4NS1iaWd3d3dfMFp2Uko2OC5qcGc.webp)
Эксперт ответила, что делать, если передумали увольняться, а заявление написано
Карьерный консультант Зулия Лоикова посоветовала отзывать заявление об увольнении сразу после того, как стало ясно, что решение было эмоциональным, сообщает «Абзац».
Юрист Хаминский заявил, что один прогул может привести к увольнению
Юрист, руководитель Центра правопорядка в Москве и Московской области Александр Хаминский сообщил, что однократный прогул может стать основанием для увольнения, но только при соблюдении процедуры и отсутствии уважительных причин, сообщает RT.
Юрист Русяев заявил, что пауза перед повторным наймом не нужна
Трудовой кодекс не требует ждать срок между увольнением и новым приемом того же сотрудника. При этом работодатель может заново согласовать условия договора, сообщает RT.
Увольнение с запашком: в каком случае могут уволить за разогрев рыбы в офисе
С точки зрения Трудового кодекса уволить человека можно только по основаниям, прямо предусмотренным законом. Разогрев рыбы в микроволновке в этом перечне, очевидно, не значится. Однако правовая реальность несколько сложнее, чем кажется на первый взгляд. Об этом РИАМО сообщил юрист Алексей Косточкин.
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi83L2xvcmktMDA1MzI4NDk1My1iaWd3d3dfdkhIUVhzNy5qcGc.webp)
Названа одна фраза, которая может привести к увольнению
HR-эксперт Гарри Мурадян заявил, что регулярная фраза «я забыл» на работе может обернуться дисциплинарными взысканиями и в итоге увольнением, сообщает «Абзац».
:format(webp)/aHR0cHM6Ly94bi0tODBhaGNubGhzeGoueG4tLXAxYWkvbWVkaWEvbXVsdGltZWRpYS9tZWRpYWZpbGUvZmlsZS8yMDE1LzA0LzI5L2tvel83Mzg5LmpwZw.webp)
Консультант Султанова: отказ от объяснительной не защитит от взыскания
Сотрудник вправе не писать объяснительную за проступок на работе, но отказ может лишить его шанса изложить свою версию событий, сообщает «Абзац».
Оренбургские врачи грозят увольнением из-за невыплаченных пособий
Оренбургские врачи потребовали, чтобы им выдали специальные социальные выплаты. По словам медработников, положенные деньги получили далеко не все, что они посчитали вопиющей несправедливостью.
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi82L2xvcmktMDAzMDQ1Mjc1MS1iaWd3d3dfVkVmOGhQbi5qcGc.webp)
HR-эксперт Лоикова назвала способ избежать увольнения
Независимый HR-эксперт Зулия Лоикова рассказала, как действовать при риске увольнения и защитить профессиональную репутацию, сообщает Life.ru.
:format(webp)/aHR0cHM6Ly94bi0tODBhaGNubGhzeGoueG4tLXAxYWkvbWVkaWEvbXVsdGltZWRpYS9tZWRpYWZpbGUvZmlsZS8yMDIzLzA0LzE5LzIwMjMwNDE4LWNoZV85NDE5LmpwZw.webp)
ГМС «Нефтемаш» сократит 40 сотрудников до конца июня
Тюменская нефтесервисная компания ГМС «Нефтемаш» уволит 40 сотрудников до конца июня. Процедура сокращения началась в апреле, сообщает nashgorod.ru.
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi81L2xvcmktMDA1NDgzNTc1Ni1iaWd3d3dfSGZOd2lZaC5qcGc.webp)