Ищем работу: как составить резюме и грамотно подать себя
Как выгодно преподнести свои навыки работодателю и какую фотографию выбрать для резюме, читайте в материале РИАМО.
Исправляем резюме под вакансию
Первым делом необходимо адаптировать резюме под выбранную вакансию. По словам рекрутера Марии Савченко, это позволит человеку пройти первичный отбор.
«Составляя описание вакансии, рекрутер фиксирует необходимый ему функционал в перечне и по нему сканирует ваше резюме. Если на старте все соответствует, вероятность пройти на этап собеседования сильно возрастает», — рассказала она.
Руководитель HR-подразделения интегратора e-com-решений Simtech Development Айрат Нуртдинов также считает необходимым изучить компанию, прежде чем откликаться на вакансию. Часто в описании позиции уже указано, какого человека ищет организация — по мнению эксперта, этим как раз и необходимо пользоваться.
«Хотите должность копирайтера? Тогда ваше резюме должно называться именно так. Не филолог, не журналист, а именно копирайтер. Так специалисту по подбору персонала будет проще вас найти и пригласить на собеседование, ведь для него вы — релевантный кандидат, то есть максимально близкий к требуемой позиции среди пула остальных», — сказал РИАМО эксперт.
Однако если профессия позволяет претендовать на разные позиции, то для каждой из них нужно свое резюме с соответствующим названием.
Навести порядок в квартире и в жизни: 7 бестселлеров по саморазвитию>>
Подбираем деловое фото
Эксперты убеждены, что в резюме обязательно должна быть фотография. По словам директора департамента HR бизнес-партнерства, проектов и подбора Росбанка Юлии Щербининой, рекрутеру не важна внешность, но фотография поможет выделиться из обезличенного потока незнакомцев.
«Так работает человеческий мозг. Уже давно посчитано, что у резюме с фотографией в среднем в полтора раза больше просмотров», — объяснила она РИАМО.
Директор по управлению персоналом компании Rights Business Standard (RBS) Ольга Липина рассказала РИАМО, что обязательно стоит добавлять портрет крупным планом анфас. Не стоит размещать «забавные» фото, фото с друзьями, домашними животными или бокалом шампанского на корпоративе.
«Помните о том, какое впечатление вы производите на человека, который вас ни разу не видел. Резюме с фото больше располагают, так как за сухими строчками видно реального человека», — добавила Липина.
Редактируем блок про опыт работы
Залог успеха — правильно составленный блок про опыт работы, считает заместитель генерального директора по развитию талантов и организационной эффективности «Группы Т1» Екатерина Мелентьева.
«Лучше всего описывать не процессы, выполняемые на предыдущих местах работы, а конкретные достигнутые результаты, и подкреплять их цифрами. Например, «организовал 13 маркетинговых кампаний за три года», «доработал модуль CRM-cистемы, благодаря чему количество возникающих ошибок у пользователей сократилось на 10%», — рассказала РИАМО эксперт.
Эксперт Липина также отметила в разговоре с РИАМО, что, описывая опыт, лучше использовать глаголы действия: «создал отдел», «запустил проект», «оптимизировал затраты», «выполнял план продаж», «анализировал данные». По ее словам, это лучше демонстрирует навыки и результаты, в отличие от конструкций вроде «взаимодействие с отделом бухгалтерии», «отчетность согласно запросу».
Если человек очень часто менял работу, лучше указать объективные причины для этого. Такими причинами могут быть реструктуризация, изменения в графике работы, переезд, несоответствие должностных обязанностей первоначальным договоренностям и так далее.
Когда лучше менять работу и как вести себя на собеседовании>>
Убираем желаемый размер зарплаты
Зачастую работодатели не указывают в вакансиях размер вознаграждения. Ряд экспертов советуют избегать этого и в резюме.
«Точно указанный запрос по сумме зарплаты может стать лишним ограничением. Отложите разговор об уровне вознаграждения до личной встречи с HR-менеджером», — порекомендовала Екатерина Мелентьева.
Финансовая грамотность у детей: как подружить ребенка с деньгами с помощью книг>>
Правильно указываем информацию об образовании
По мнению Айрата Нуртдинова, информация об образовании менее важна, чем блок об опыте работы.
«Все хотят сотрудника с навыками, а не с набором теоретических основ. Сегодня достаточно указать верхний уровень полученного обучения (не стоит указывать колледж, если позже вы окончили университет). И уж точно не стоит писать про школу, детский сад, жизненные обстоятельства — все это ненужная нагрузка для человека, который будет изучать резюме», — рассказал эксперт.
Кроме того, рекрутеру точно не понадобится информация про курсы рисования, если человек хочет быть системным аналитиком. В свою очередь, дополнительное обучение и сертификация по профилю приветствуются, особенно если соискать прошел их в последние несколько лет.
«Это свидетельствует о том, что вы действительно работаете над собой и наращиваете компетенции», — уверен собеседник агентства.
Как спасти сбережения в условиях кризиса: советы финансовых экспертов>>
Не забываем «О себе»
Ольга Липина рекомендует не игнорировать раздел «О себе». В конце резюме следует обязательно написать пару строк о своих качествах. Однако лучше избегать шаблонных характеристик вроде «коммуникабельный, ответственный, ориентирован на результат».
«Подумайте, в чем вы действительно уникальны и какие из этих качеств могут быть важны для потенциального работодателя, о них и напишите», — сказала она.
При этом стоит указывать только достоверную информацию о себе.
Из сантехников – в дизайнеры: истории людей, сменивших профессию>>
Составляем сопроводительное письмо
По словам Ольги Липиной, многие соискатели не пишут сопроводительные письма. Однако потратить время на несколько строк для работодателя — верный способ выделиться в череде однотипных резюме.
«Представьте, что вы встретили в лифте человека, с которым очень хотите работать, и у вас есть примерно 20–30 секунд, за которые вы представитесь и передадите ему свое резюме. Примерно в таком формате напишите сопроводительное письмо», — пояснила эксперт.
Медленно дышать и не пить кофе на ночь: как выспаться, если испытываешь стресс>>
Не перегружаем резюме
Самое главное — резюме должно быть правильно оформлено. По словам Юлии Щербининой, структура и единый формат позволят проще считывать информацию и покажут уважительный бизнес-подход.
Кроме того, резюме не должно быть слишком большим — хватит пары страниц. В противном случае его могут просто не дочитать до конца.
«Для принятия решения, позвонить ли кандидату или переходить к следующему, требуется в среднем от 5 до 30 секунд, именно поэтому так важно, чтобы резюме произвело впечатление и побудило пригласить вас на встречу с первого импульса», — заключила Ольга Липина.
Как начать продавать товары на Ozon, Wildberries и других маркетплейсах>>