«Директор решил, что я управляю воздушными потоками»: москвичи о странных собеседованиях
Собеседование при приеме на работу – важный шаг для каждого. Но как бы соискатели не старались произвести хорошее впечатление, иногда им приходится сталкиваться с бестактностью или странным поведением потенциального начальника. Москвичи рассказали РИАМО о самых неловких ситуациях, в которые они попадали во время собеседований.
Артем, устраивался на должность менеджера:
«Компания, в которую я пришел устраиваться, была довольно приличной и успела заработать себе авторитет. Обещали высокую зарплату и комфортные условия. Пока я ждал своей очереди, обратил внимание на конкурентов в коридоре. Все они были старше, солиднее, да и одеты намного дороже. В тот момент мне хотелось уйти: все равно шансов на их фоне никаких. Кроме того, накануне мы с друзьями пили, и у меня с похмелья болела голова. Но я все же решил рискнуть – терять было нечего.
Мне сразу бросилось в глаза, что директор по продажам, который меня собеседовал, выглядел немного странно – из-под манжет его рубашки выглядывали четки. Из-за своего состояния мне было тяжеловато формулировать мысли, и я помогал себе жестами.
Когда на должность утвердили меня, я был шокирован и спросил, в чем причина такого выбора. Оказалось, директор решил, что я управляю воздушными потоками и создаю положительную энергетику, поэтому с таким сотрудником дела у фирмы пойдут в гору. Отказываться я не стал и согласился на работу. В дальнейшем узнал, что начальник помешан на восточных практиках. Иногда жизнь и вправду преподносит сюрпризы».
Как сменить работу: лайфхаки от HR и провальные собеседования>>
Андрей, устраивался на должность бармена:
«На собеседовании потенциальный начальник задавал стандартные вопросы об опыте работы, желаемой зарплате, проверял, насколько я ответственный. Было видно, что ему очень скучно вести этот разговор.
В один момент он просто перебил меня и спросил: «Ну а увлекаешься ты чем?» Я немного растерялся и ответил, что мне нравится футбол и японские RPG. И тут его глаза просто загорелись. Оказалось, что мы болеем за одну и ту же команду, а еще обожаем одинаковые игры.
Следующие два часа мы говорили взахлеб, и, естественно, я был нанят. Позже я узнал, что начальнику было не с кем общаться: никто из сотрудников не разделял его интересов, а во мне он нашел отдушину».
Реабилитация дауншифтеров: как вернуться к работе после жизни на островах>>
Сергей, устраивался на должность продавца-демонстратора:
«Мне была нужна работа, поэтому я решил пойти на крайние меры и устроиться продавцом, чтобы обходить дома и предлагать жильцам пылесосы. За компанию взял с собой друга.
Странности начались, когда мы только зашли в холл здания, где располагалась компания, – там раздавались жуткие крики. Оказалось, что в одном из помещений проходил брифинг, и сотрудники орали, что уничтожат конкурентов. Я знаю, что есть корпоративные мероприятия, где выполняют мотивационные упражнения, но это напоминало секту – люди орали до срыва связок.
Внезапно дверь открылась, и нам навстречу выбежал мужчина, его лицо покраснело и было потным. Он спросил, на собеседование ли мы, и попросил подождать пару минут, а затем забежал обратно на собрание – мы молча переглянулись и пошли на выход.
Пару дней спустя решил попытать счастья в другом филиале. Меня включили в группу из пятнадцати человек, чтобы рассказать о должности и показать офис. Мне захотелось в туалет, и я отошел от остальных, а затем заметил, как за углом прячется человек и смотрит на нашу группу. Через минуту он выскочил перед нами и, изображая удивление, сказал: «Я случайно проходил мимо, но заметил вас и почувствовал, какой от вас прет драйв!» Затем предложил некоторым попробоваться на должность менеджера. Это было предельно странно».
Сбежавшие из офиса: почему миллениалы бросают работу>>
Марина, устраивалась в свадебный салон:
«Когда я зашла в офис, то увидела, как одна из сотрудниц вручную подкрашивает стену. Настроение у меня было не лучшее, поэтому я немного грубовато спросила у нее, где мне найти руководство. На мое несчастье, оказалось, что это и есть владелица.
Во время собеседования она отомстила в тройном объеме и начала меня валить. Например, спрашивала, владею ли я иностранными языками. Когда я сообщила, что знаю только английский, она спросила: «А как же французский, итальянский?» И это при том, что клиенты у них на 90 процентов русскоязычные.
С работой я пролетела, но успела пообщаться с одной из сотрудниц. Она объяснила, что в случившемся есть не только моя вина. Оказывается, ее начальница любила ходить по экстрасенсам и при выборе сотрудников могла опираться на их слова тоже».
Топ‑10 коворкингов Москвы: где поработать вне дома и офиса>>
Елена, устраивалась в маникюрный салон:
«За годы работы я видела многое, но это точно запомню надолго. Мне устроили испытательный день и специально отдавали самых капризных постоянных клиентов. Сделано это было якобы для того, чтобы проверить, как я буду ладить с людьми, смогу ли оставаться вежливой даже в раздраженном состоянии.
Все прошло ужасно. Одна клиентка меня практически оскорбила, другая требовала, чтобы я сделала ей маникюр, как она хочет, не слыша, что так можно повредить ногтевую пластину.
Я старалась, как могла, а руководство еще и косо на меня смотрело. Естественно, оставаться на такой работе я не стала бы ни за какие деньги».