Специалисты изучили данные за одиннадцать месяцев 2025 года и отметили переход в фазу замедления. После периода активного и быстрого найма компании постепенно снижают темпы, тогда как активность соискателей, наоборот, увеличивается — за год она выросла на 16%. При среднегодовом уровне безработицы 2,2% рынок постепенно приходит к балансу, а рост зарплат замедляется. Специалисты при поиске работы одновременно рассматривают как минимум три разных профессии, а компании все чаще предлагают возможности для переобучения, следует из свежего обзора рынка труда Авито Работы.
В Нижегородской области 70% ветеранов, вернувшихся из зоны проведения СВО, смогли трудоустроиться при содействии фонда «Защитники Отечества», сообщает pravda-nn.ru.
Баланс между стабильностью и готовностью к изменениям — одна из ключевых проблем современного рынка труда. Люди часто хотят что-то изменить, но не решаются выйти из зоны комфорта. Без риска невозможно получить новый опыт, что ограничивает профессиональное развитие. А стратегически взвешенный риск может способствовать продвижению и повышению квалификации, сообщила РИАМО менеджер профессионального подбора направления «Производство и Логистика» в компании «Адвирос» Гельнур Хакимова.
Сервис «Авито Подработка» зафиксировал возросший интерес жителей России к подработкам и частичной занятости. Граждане стали отдавать предпочтение гибкому графику и проявлять большую активность в ответах на соответствующие предложения, сообщает «Бриф24».
Список наиболее привлекательных по уровню дохода позиций в Нижнем Новгороде в декабре возглавили директор гипермаркета, бухгалтер и заместитель руководителя по строительству. Данные представлены специалистами аналитической службы SuperJob, сообщает pravda-nn.ru.
Заместитель председателя комитета Госдумы по аграрным вопросам, лидер Российского союза сельской молодежи Юлия Оглоблина сообщила об активном развитии сферы применения БПЛА в сельском хозяйстве. Ветераны СВО будут востребованы в этом деле.
По итогам трех кварталов 2025 года, средний уровень оплаты труда на предприятиях Нижнего Тагила достиг отметки почти в 89 тысяч рублей, сообщает Поясним за Тагил.
В Подмосковье продолжается масштабная работа по совершенствованию системы кадровой отрасли ЖКХ. В рамках этой деятельности специалисты учебно-курсового комбината ЖКХ Московской области выступили с практическим докладом на конференции «Кадровый вектор-2026» и представили современные методики для эффективного массового подбора персонала. Об этом сообщает пресс-служба МинЖКХ Подмосковья.
Карьерный консультант Валерия Сорочинская заявила, что в конце года неожиданным, но правильным решением может оказаться поиск работы. В этот период многие компании занимаются формированием бюджета и штатного расписания на следующий год, сообщает АБН24.
Государственное бюджетное учреждение Московской области «Мосавтодор» — крупнейшая организация, специализирующаяся на ремонте и содержании свыше 14,5 тыс. км дорог и 1 тыс. искусственных сооружений Подмосковья, приглашает в свою команду: водителей грузового и грузопассажирского транспорта, водителей комбинированных дорожных машин и погрузчиков, трактористов, дорожных рабочих и других специалистов. Об этом сообщает пресс-служба Минтранса Подмосковья.
«Авито Работа» и селекционно-семеноводческая компания RUSEED провели совместное исследование ситуации с кадрами в российском растениеводстве в текущем году. Они выяснили, что число вакансий в этой сфере увеличилось вдвое, а самые востребованные специалисты — агрономы.
Анализ данных показал, что за последние пять лет произошел заметный сдвиг в сторону цифровизации навыков современного психолога. Базовые навыки специалистов (знание общей, социальной и детской психологии, психологии личности) все еще востребованы, но еще от них ждут комплексных решений, сообщили РИАМО в пресс-службе российской платформы онлайн-рекрутинга hh.ru.
:format(webp)/aHR0cHM6Ly94bi0tODBhaGNubGhzeGoueG4tLXAxYWkvbWVkaWEvbXVsdGltZWRpYS9tZWRpYWZpbGUvZmlsZS8yMDE1LzA0LzI5L2tvel83MzM2LmpwZw.webp)
:format(webp)/aHR0cHM6Ly94bi0tODBhaGNubGhzeGoueG4tLXAxYWkvbWVkaWEvbXVsdGltZWRpYS9tZWRpYWZpbGUvZmlsZS8yMDE2LzA1LzEyL19kc2M1MzY0LmpwZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNS8xMi9hcnRpY2xlc2ltYWdlMjAyNTEyaW1hZ2UtMjAyNS0xMi0wOC0xMjU2NTAtMWt2Y285ZS5qcGc.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNS8xMS9hcnRpY2xlc2ltYWdlMjAyNTExcGhvdG8tMjAyNS0xMS0yOC0xMC0xOC0zMC0zcGdqZ3lxLmpwZw.webp)
:focal(0.55:0.73):format(webp)/aHR0cHM6Ly94bi0tODBhaGNubGhzeGoueG4tLXAxYWkvbWVkaWEvbXVsdGltZWRpYS9tZWRpYWZpbGUvZmlsZS8yMDE1LzA4LzA0L2RzY18wMDQ4LWFsaW5hLW5lZ29kaW5hLmpwZw.webp)