Эксперты объяснили, почему дворники в РФ стремятся работать в онлайн‑сервисах

РИАМО - 13 янв. Большой спрос на онлайн-торговлю и услуги, вызванный пандемией коронавируса, укрепил тренд на использование платформ для поиска работы, пишет РБК.

В 2023 году на рынке российского труда появился дефицит кадров, обусловленный несколькими факторами. Во-первых, это демографическая яма 1990-х годов и старение населения. Во-вторых, участие российских трудоспособных граждан в СВО на Украине и отток трудовых мигрантов из-за снижения стоимости рубля.

По данным СМИ, нехватка сотрудников образовалась, в частности, в сфере жилищно-коммунального хозяйства, где работало много трудовых мигрантов из стран СНГ. Исполнительный директор Гильдии управляющих компаний в ЖКХ Вера Москвина заявила, что количество дворников сократилось примерно на половину из-за их желания работать курьерами.

Москвина также отметила, что у трудовых мигрантов обычно есть связи внутри своей диаспоры, включая общение по вопросам работы. Они быстро узнают о привлекательных условиях работы в разных сферах. Это стало одной из причин, по которой множество дворников стали работать курьерами.

Директор направления «городское хозяйство» Института экономики города Ирина Генцлер сообщила, что систематические проблемы в сфере ЖКХ связаны с низкими зарплатами у дворников и сотрудников.

Она подчеркнула, что работа УК предметно не регулируется законодательством. Если услуги не выполняются, управляющие компании довольно сложно привлечь к ответственности, так как жильцы не могут не заплатить коммунальные платежи.

В результате повышение зарплат работникам ЖКХ, которое легло бы на плечи собственников жилья, воспринимается негативно.