В РФ продлили порядок трудоустройства для сотрудников временно закрывшихся компаний

РИАМО - 26 сен. Правительство России приняло решение о продлении до конца 2023 года временного порядка трудоустройства сотрудников предприятий, которые приостановили свою работу из-за санкций, сообщает пресс-служба кабмина.

В апреле 2022 года для сотрудников компаний и предприятий, приостановивших работу в РФ, в стране ввели особый порядок трудоустройства. По нему работники с их согласия могли быть временно переведены в другие фирмы.

Для перевода им нужно получить направление центра занятости, а также заключить срочный трудовой договор с временным работодателем.

Премьер-министр страны Михаил Мишустин подчеркнул, что договор с основным работодателем приостанавливается на время работы сотрудника на другую компанию, но не расторгается. После окончания или расторжения срочного договора работник может вернуться на прежнее место.

Кроме того, в стране было решено до конца следующего года продлить временный порядок поддержки граждан, которые находятся под риском сокращения, переведены на неполный рабочий день или отправлены в неоплачиваемый отпуск.

Все они могут получить поддержку центров занятости. Так, им могут помочь в трудоустройстве, переобучении, открытии собственного бизнеса, а также оказать финансовую поддержку при регистрации бизнеса, фермерского хозяйства или ИП.

«Правительство продолжит делать все необходимое для стабильности на рынке труда и оперативно реагировать на изменение ситуации», – заключил Мишустин.

В отношении России в этом году введено большое число санкций ЕС, США и другими государствами мира. Ситуация обострилась после начала военной спецоперации РФ на Украине.

Будь в курсе! Подписывайся на Telegram-канал РИАМО.