Работодатели Подмосковья могут получить субсидию за наем иногородних
:focal(0.24:0.29):format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8xMS9waG90by0yMDI1LTEyLTA5LTEwMzk0OF9ZR2FNVmF3LmpwZWc.webp)
Фото - © Министерство социального развития Подмосковья
Работодатели Подмосковья могут получить около 422 тыс. рублей за каждого сотрудника, переехавшего из другой местности. Поддержка доступна приоритетным предприятиям из специального перечня, сообщает пресс-служба министерства социального развития Московской области.
Субсидию предоставляют при найме сотрудника, переехавшего из другого региона или в пределах Московской области на расстояние не менее 50 километров. Перечень приоритетных предприятий утвержден распоряжением правительства Московской области от 13.05.2025 № 261-РП. Программа действует в рамках приказа Социального фонда России от 29.12.2024 № 2713.
«Программа субсидирования найма — это реальный инструмент, который позволяет работодателям Подмосковья закрывать вакансии за счет привлечения специалистов из других территорий. Мы заинтересованы в том, чтобы предприятия региона находили нужных сотрудников, а люди, решившие переехать на новое место, чувствовали поддержку», — отметил министр социального развития Московской области Андрей Кирюхин.
Для получения субсидии работодателю необходимо подать заявку на подбор персонала на портале «Работа в России» (www.trudvsem.ru) и трудоустроить сотрудника при содействии службы занятости.
Затем нужно заключить соглашение о предоставлении мер финансовой поддержки, включая компенсацию затрат на проезд, аренду жилья и иные выплаты, и обратиться за субсидией в Социальный фонд России.
По нацпроекту «Кадры» в кадровых центрах «Работа России» есть предложения для самых разных специалистов. Там помогут выбрать профессию, подготовиться к собеседованию и найти подходящую вакансию. Россиянам доступно бесплатное переобучение по востребованным специальностям, в том числе цифровым.
Ранее губернатор Подмосковья Андрей Воробьев подчеркнул, что необходимо максимально включиться в работу по поиску и найму персонала в сфере ЖКХ, так как наблюдается нехватка сотрудников.
«У нас очень заметно не хватает людей в каждом муниципалитете — все, что касается разнорабочих, а также работников ЖКХ и аварийных служб, и управляющих компаний», — сказал Воробьев.