Прием заявок на проект «Арктический вызов» продлили до 30 сентября
РИАМО - 11 авг. Прием заявок на участие в проекте «Арктический вызов» по привлечению, отбору и оценке кадров для управленческих команд Арктической зоны продлили до 30 сентября в связи с возросшим интересом к проекту и активным участием в нем регионов, сообщает пресс-служба Агентства стратегических инициатив.
Проект вошел в топ-100 форума «Сильные идеи для нового времени», организаторами которого являются АСИ и фонд Росконгресс.
Первый заместитель гендиректора корпорации развития Дальнего Востока и Арктики по социальному развитию Эльвира Нургалиева отметила, что в проекте имеются 200 вакансий разного уровня от всех арктических регионов страны. Например, ищут руководителя почты в Тикси, главврача на Ямале и вице-губернатора Мурманской области. В первой волне приняли несколько сотен заявок от соискателей, всего планируют собрать до 10 тыс. конкурсантов.
«Развитие этой макротерритории, реализация инфраструктурных, инвестиционных и социальных проектов в Арктике требуют профессиональных, смелых и амбициозных людей. Масштаб задачи определяет масштаб профессионала, поэтому «Арктический вызов», предлагающий интересные и сложные управленческие и технологические задачи и позиции, – это социальный лифт для тех, кто ищет «больше, чем работу», ищет новые смыслы, готов к трудовым и профессиональным подвигам и для тех, кто любит Родину и хочет быть сегодня полезен стране в развитии российского Севера», – сказала Нургалиева.
По словам замдиректора направления «Молодые профессионалы» АСИ Юлии Ханьжиной, проект поможет наполнить арктические регионы кадрами высокой квалификации, способными решать масштабные задачи.
«Высокая конкуренция между проектами и оценка, которую получил «Арктический вызов», говорит о его востребованности регионами российской Арктики, он соответствует запросу нашего времени и предлагает решение насущных проблем. <...> В рамках кадровых проектов АСИ много общаемся с северными регионами, проблема более чем актуальна, и этот конкурс – действительно хороший эффективный инструмент», – добавила Ханьжина.
Программе дали старт 17 июня на ПМЭФ, ее задача – познакомить перспективных кандидатов с регионами Арктики, а работодателей – с лучшими кандидатами по 9 направлениям: градостроительство и ЖКХ, СМИ и ИТ, экономика и управление, медицина и здравоохранение, образование и культура, природопользование и экология, туризм и спорт, энергетика и промышленность, социальная сфера.
Для участия в проекте надо оставить на сайте заявку на одно или несколько направлений набора персонала, пройти онлайн-отбор, групповые и индивидуальные встречи с экспертами и потенциальными работодателями.
Корпорация развития Дальнего Востока и Арктики, Агентство стратегических инициатив занимаются реализацией проекта при поддержке Минвостокразвития России.
Будь в курсе! Подписывайся на Telegram-канал РИАМО.