Предприниматель рассказал, как правильно составить резюме для работы

Предприниматель Роман Чурин посоветовал соискателям подтверждать сильные стороны результатами, а HR-специалист Ольга Попова — изучать рынок и адресно искать работодателей, сообщает MIR24.TV.

Резюме сначала проверяют алгоритмы и HR-специалисты, поэтому документ должен быстро объяснять, кто такой кандидат, что он умеет и какую пользу принесет компании. Чурин рекомендовал строить его вокруг результатов, а не списка обязанностей.

«Сильные стороны надо не перечислять, а доказывать результатами вашей деятельности. Все эти „ответственный, стрессоустойчивый, коммуникабельный“ уже давно своего рода красный флаг. А что-то вроде: „за полгода вывел из хаоса три направления, сократил сроки согласования с десяти дней до трех“ уже говорит о том, что вы понимаете рабочие процессы», — рассказал предприниматель, основатель сети клиник Роман Чурин.

Для крупной компании и линейной позиции он предложил адаптировать резюме под стандартный отбор. В стартапе или небольшой организации эффективнее личный контакт с тем, кто принимает решения. Эксперт также назвал рекомендации нормальным способом сократить путь к собеседованию, если кандидат обладает нужными компетенциями.

Заместитель генерального директора фулфилмент-оператора Ольга Попова посоветовала относиться к поиску как к отдельному проекту: изучать вакансии, репутацию и показатели компаний, указывать достижения в цифрах, успешные кейсы и контакты прошлых работодателей. По ее словам, больше вакансий обычно появляется в конце зимы, весной и начале осени.

Подписывайтесь на канал РИАМО в МАКС.