Договор с психотерапевтами: как предотвратить выгорание сотрудников
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNS8xMC9ib2xpdC1nb2xvdmEtZ2xhemEtbmFwcmphemhlbmllLWtvbXAtdm9kYS1zdGFrYW4tZGV2dXNoa2Etc3RyZXNzLXphZ2x1c2hrYS1hZG9iZS1zdG9ja182TndKVkQ1LmpwZWc.webp)
Фото - © Adobe Stock
Осенью многие сотрудники сталкиваются с эмоциональным выгоранием и неудовлетворенностью работой, что может привести к увольнениям. Управляющий партнер кадровой компании Cornerstone Владислав Быханов рассказал, какие меры помогут компаниям сохранить коллектив и повысить эффективность, сообщает Sputnik.
Осенью сотрудники часто задумываются об увольнении из-за выгорания и неудовлетворенности работой, рассказал управляющий партнер кадровой компании Cornerstone Владислав Быханов. По его словам, психологическое благополучие становится важным фактором эффективности труда, а многие работники сталкиваются с эмоциональным истощением и стрессом на работе и дома.
Быханов отметил, что для сохранения коллектива компаниям важно заключать договоры с профессиональными психотерапевтами, создавать условия для отдыха и формировать культуру взаимного уважения.
Эксперт также посоветовал сотрудникам чаще проветривать рабочее пространство, гулять на свежем воздухе в обед, общаться с коллегами и заниматься обучением для поддержания мотивации и снижения стресса.
Подписывайтесь на канал РИАМО в MAX.