Работодатели в России взялись за возрастных: вакансий для них стало вдвое больше

Количество вакансий для специалистов старшего возраста в России выросло почти вдвое по отдельным профессиям — работодатели все чаще обращаются к опытным кадрам на фоне рекордно низкой безработицы, рассказали РИАМО эксперты «Авито Работы».

Российский рынок труда продолжает трансформироваться: на фоне минимального уровня безработицы в 2,2% работодатели все чаще обращают внимание на специалистов старшего возраста. Как показал анализ «Авито Работы», количество вакансий для возрастных соискателей заметно выросло по целому ряду профессий.

Наиболее значительный рост числа предложений отмечен в рабочих и производственных специальностях. Количество вакансий для стропальщиков увеличилось на 98%, для сельскохозяйственных рабочих — на 94%, для автоэлектриков — на 70%. Также в топ-5 вошли газорезчики (+70%) и монтажники (+69%).

Работодатели готовы платить этим специалистам достойные деньги. Стропальщикам в среднем предлагают 65 тыс. рублей в месяц, сельскохозяйственным рабочим — почти 72 тыс. рублей, автоэлектрикам — около 119 тыс. рублей, газорезчикам — 82,5 тыс. рублей, а монтажникам — 113,6 тыс. рублей. При этом на итоговый доход влияют регион, опыт, квалификация, график работы, а также премии и дополнительные выплаты. Многие позиции предполагают вахтовый формат, который традиционно сопровождается более высоким уровнем вознаграждения.

Как пояснил директор по развитию «Авито Работы» Роман Губанов, основные причины такого тренда — дефицит кадров и высокая занятость специалистов 30–44 лет. «Традиционное ядро — специалисты 30–44 лет — почти полностью трудоустроено: заняты 97% мужчин и 90% женщин. Поэтому работодатели все чаще обращаются к специалистам старшего возраста — это зрелые профессионалы с многолетним опытом, которые хотят и готовы работать. Компании ценят их экспертизу и все чаще предлагают гибкие форматы занятости», — отметил он.

Сами специалисты старшего возраста также проявляют все большую активность на рынке труда. За II квартал 2026 года интерес кандидатов 55+ к вакансиям в сельском хозяйстве вырос на 50%, в общепите и автосервисах — на 42%, в розничной торговле — на 33%.

Особенно заметна положительная динамика в регионах Дальнего Востока. В Республике Саха (Якутия) число вакансий для возрастных соискателей увеличилось на 27%, в Республике Бурятия — на 19%, а в Амурской области — на 12%. Таким образом, в этих регионах становится больше возможностей для продолжения профессиональной деятельности специалистам старшего возраста.

Подписывайтесь на канал РИАМО в МАКС.