Работодатели повысили требования к IT-специалистам

Число IT-вакансий в России за год сократилось на 40%, а конкуренция за позиции выросла. Бизнес все чаще оценивает практический опыт и готовность быстро включаться в работу, сообщает АБН24.

По данным hh.ru, число активных вакансий в России за прошлый год снизилось на 28%, в IT — на 40%. Активных резюме стало больше на 37%, в IT — на 29%. В декабре 2025 года на одну IT-вакансию приходилось около 21 резюме.

Сити-директор московского кластера ИТ ТОП Колледжа и Университета «Технополис» Ольга Чабанова пояснила, что работодатели ищут кандидатов с прикладными навыками, опытом командной работы и способностью быстро адаптироваться. Учебные проекты, стажировки и участие в разработке продуктов становятся важнее списка технологий в резюме.

Компании продолжают набирать стажеров: по данным Future Today, 54% работодателей увеличили набор на стажерские и лидерские программы в 2024–2025 учебном году, 49% предложений пришлось на IT. «Яндекс» в 2025 году принял 2727 стажеров — на 17% больше, чем годом ранее; половина участников перешла в штат.

Чабанова отметила, что искусственный интеллект повышает ценность специалистов, которые умеют ставить задачи, проверять результаты и замечать ошибки. Диплом перестает быть единственным подтверждением готовности к профессии: опыт нужно получать во время обучения.

Подписывайтесь на канал РИАМО в МАКС.