Опросы работодателей о кадровых проблемах показали противоположные тенденции

РИАМО - 12 сен. Около 73% российских компаний не планируют в ближайшем будущем менять свой кадровый состав. Такие данные говорят о том, что большинство предприятий уже достигли оптимального уровня занятости сотрудников, сообщает «Коммерсант».

При этом опросы работодателей об их кадровых проблемах показывают противоположные тенденции. Отчет центра макроэкономического анализа и краткосрочного прогнозирования (ЦМАКП) и института экономической политики имени Гайдара указывает на продолжающийся рост спроса на труд.

Общий спрос на рабочие места в России достиг своего максимального значения за последние три года, составив 75,7 миллиона человек. Также сообщается, что уровень безработицы в стране продолжает снижаться и в июле 2022 года достиг исторического минимума, составив всего 3%.

Эксперты рекомендуют компаниям активнее привлекать к работе пенсионеров, молодежь и мигрантов, чтобы заполнить имеющиеся вакансии. Они отмечают, что «кадровый дефицит» может быть вызван сохранением высокого уровня планов найма рабочей силы в промышленности даже в период временного спада экономики.

Глава Минэкономики Максим Решетников недавно заявил, что крайне низкий уровень безработицы в России становится препятствием для экономического роста. Он отметил, что данный показатель уже можно назвать аномальным, несмотря на то, что он приводит к повышению зарплат.

В качестве возможных мер по балансировке рынка труда министр назвал более активное привлечение мигрантов, расширение нацпроекта по повышению производительности труда и внедрение искусственного интеллекта на производствах.