HR-эксперт объяснила потерю 30% дохода у новичков
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi81L2J1c2luZXNzLWNvd29ya2Vycy1jb29wZXJhdGluZy13aGlsZS1nb2luZy10aHJvdWdoLXBhcGVyd29yay1hbmFseXppbmctYnVzaW5lc3MtcGxhbnMtd29yay1mb2N1cy1pcy13b21hbl9BbEhDU0tsLmpwZw.webp)
Фото - © Magnific.com
HR-эксперт карьерного маркетплейса hh.ru Алиса Портнаго заявила, что молодые специалисты без опыта могут терять до 30% дохода, если не показывают результат в цифрах, сообщает Газета.ru.
По словам специалиста, начинающим специалистам важно говорить не об обязанностях, а о конкретном результате. Даже учебные проекты и стажировки можно представить сильнее, если показать пользу для компании.
«Работодатель не спрашивает, что вы делали. Он хочет понять, какой результат вы принесете компании. Вместо „участвовал в проекте“ пишем: „Разработал прототип приложения, который привлек 100+ регистраций за 2 дня“. Цифры творят чудеса», — отметила Портнаго.
Средняя зарплата в России в апреле 2026 года составила 84 тыс. рублей. Ожидания молодежи за пять лет выросли более чем на 60% — до 58,3 тыс. рублей. Реальные стартовые предложения — от 50 тыс. рублей в регионах до 90 тыс. в Москве, в IT и инженерии — до 120 тыс. рублей.
Эксперт рекомендовала заранее изучать рынок и называть вилку зарплаты, а не случайную сумму. В резюме следует указывать конкретные навыки, например «1С: Бухгалтерия 8.3», и быть готовым подтвердить знания. Стажировки, фриланс и волонтерство также стоит описывать через измеримый результат.
Кроме того, новичкам полезно отправлять по 5–7 откликов в день и не объяснять зарплатные ожидания личными обстоятельствами, подчеркнула Портнаго.
Подписывайтесь на канал РИАМО в МАКС.