HR-эксперт назвал причины возвращения сотрудников в офис

Работодатели отказываются от полной удаленки в пользу гибридного формата, а спад экономической активности ускоряет возврат сотрудников в офис.

«Во-первых, сейчас у нас в целом тренд такой, что мы отказываемся от полной удаленки и приходим к формату гибрида. До ковида все сидели в офисе, после ковида все ушли в удаленку, то есть прыгнули из крайности в крайность. Сейчас идем к некой медианной это — гибрид: три дня в офисе, два на удаленке. И это хорошо, потому что, когда человек полностью на удаленке, его лояльность компании ниже, когда переводят частично в офис, уже складывается некая привязанность, и поэтому ему сложнее переброситься с одного места на другое ради 50 тыс. рублей», — сказал HR-эксперт, руководитель международного кадрового агентства Гарри Мурадян в эфире радио Sputnik.

«Когда идет спад экономической активности, проще всего отрезать удаленщиков, и те, кто в офисе, тех, кого знают и выбирают, те и остаются. Понятное дело, что малый и средний бизнес сейчас претерпевает нелегкие времена, там идут сокращения, где-то в целом переводят с гибрида на очку», — объяснил Мурадян.

«Если мы говорим про финансовые услуги, про клиентскую поддержку, если мы говорим про, например, менеджера по работе с ключевыми клиентами, этих людей все чаще перебрасывают в офис. Понятное дело, что у них разъездной характер работы, но их все больше выводят из полной удаленки в офис», — добавил Мурадян.

Подписывайтесь на канал РИАМО в МАКС.