Гибкая занятость набирает популярность в России

Формат гибкой занятости становится популярнее в России. При этом работодатели все больше конкурируют между собой за сотрудников. Об этом сообщил управляющий директор «Авито Работы» Антон Уваров в ходе конференции для предпринимателей.

«У нас для этого есть сервис „Авито Подработка“. Если заказчик может сформулировать очень понятную задачу и сформировать ее в смену, разместить ее на площадке, то мы помогаем исполнителям находить такие смены, откликаться на них. Дальше площадка организует всю финансово-юридическую обвязку. Это позволяет исполнителю откликнуться на конкретную смену и после выполнения получить оплату», — сказал Уваров.

Он добавил, что платформа помогает заказчику и исполнителю оформить легально свое взаимодействие.

Сервис становится еще удобнее благодаря интеграции искусственного интеллекта. Рекомендательная система подбирает исполнителям наиболее подходящие смены, что повышает долю успешных откликов.

Работодатели все больше конкурируют между собой за сотрудников. Уваров отмечает, что у малого и среднего бизнеса есть преимущество в гибкости и скорости. Он подчеркивает, что как правило корпорации долго отвечают на отклики. Кроме того, важна адаптивность и умение применять ИИ в решениях рутинных задач.

«Приложив усилия, чтобы внедрить искусственный интеллект в свои операционные задачи, вы сможете стать эффективнее в найме, чем крупный работодатель. По статистике, найм в крупную компанию длится дольше, чем в средний и малый бизнес. <…> Потому что он (средний и малый бизнес — ред.) может как правило гибче и адаптивнее нанимать людей себе, и кандидат это ценит», — заключил Уваров.

Подписывайтесь на РИАМО в мессенджере МАКС.