Невольные движения: как россияне попадают в трудовое рабство

Кто становится рабом в современном мире и как этого избежать, РИАМО рассказали эксперты.

Как устроено современное трудовое рабство

Фото - © сгенерировано ИИ

Согласно оценкам организаций Walk Free, МОТ и МОМ, по состоянию на 2023 год почти 50 миллионов человек в мире находились в современном рабстве, из них 27,6 миллиона — в принудительном труде, говорит в беседе с РИАМО адвокат МКА «Адвокаты на Дубровке» Владислав Шурховецкий.

Под трудовым рабством понимают принудительный труд, при котором человек полностью теряет право свободно распоряжаться собой, выбирать место работы и передвигаться, отмечает адвокат Вадим Хаков. Формально никто не оформляет право собственности на человека, как это было в прошлом. «Вместо этого используются физическое насилие, шантаж, психологическое давление, лишение средств связи и удержание документов, что фактически лишает жертву возможности уйти», — объясняет эксперт.

Цепи современному рабству не нужны: у жертвы изымают паспорт, «вешают» долг за проезд и еду, изолируют и не платят, ставят в психологически и физиологически зависимое положение, соглашается Владислав Шурховецкий. Современные рабовладельцы создают обстановку, при которой человеку кажется невозможным сбежать, систематически применяют к нему физическое насилие, а также изолируют его от внешнего мира.

По словам Вадима Хакова, c юридической точки зрения такое положение попадает под статью 127.2 («Использование рабского труда») УК РФ. Под этим термином закон понимает выполнение работ или оказание услуг в условиях, когда человек по не зависящим от него причинам не может от них отказаться. Главные признаки такого состояния: отсутствие реальной оплаты за сделанную работу, изоляция от общества и полная зависимость от работодателя.

«Принудительный труд запрещен статьей 37 Конституции РФ и статьей 4 ТК РФ, а наказание за использование рабского труда по статье 127.2 УК РФ достигает 15 лет лишения свободы», — подчеркивает Владислав Шурховецкий.

Кто и как попадает в сети рабовладельцев

Фото - © сгенерировано ИИ

Наибольший интерес для современных рабовладельцев представляют люди в уязвимом положении, рассказывает Владислав Шурховецкий. Среди потенциальных жертв — оставшиеся без работы и жилья, недавно освободившиеся из мест лишения свободы, одинокие и мигранты. В настоящее время учащаются случаи обращения в профильные общественные организации военнослужащих. Отдельная группа риска — ищущие заработок за границей.

«По оценке Walk Free (Global Slavery Index, 2023), в современном рабстве в России находятся около 1,9 миллиона человек. Данное явление не является уникальным для России, в странах Европы и Северной Америки оно также встречается», — говорит собеседник РИАМО.

В Испании, например, недавно была задержана группа граждан Пакистана, которая для сбора фруктов в вышеописанных условиях привозила своих земляков, угрожая проблемами членам семьи дома, отмечает Владислав Шурховецкий.

Вадим Хаков указывает на то, что раньше вербовка потенциальных рабов чаще происходила на вокзалах, улицах и около социальных учреждений, однако сейчас процесс массово ушел в интернет. Основными площадками стали мессенджеры (в первую очередь Telegram), группы в социальных сетях и бесплатные доски объявлений. Преступники маскируют свои предложения под работу вахтовым методом на стройках, складах, в сельском хозяйстве или сфере обслуживания. Для поиска более подкованной и молодой аудитории создаются фальшивые сайты по трудоустройству и фиктивные кадровые агентства.

«Они предлагают заманчивую работу за рубежом, например в странах Юго-Восточной Азии. Использование таргетированной рекламы и обещания оплатить перелет с проживанием позволяют вербовщикам находить людей дистанционно по всей стране», — отмечает эксперт.

Для чего используют современных рабов

Фото - © сгенерировано ИИ

Ключевая цель злоумышленников заключается в получении нелегальной прибыли за счет бесплатной рабочей силы, рассказывает Вадим Хаков. Чаще всего рабский труд применяют в сферах с низкими требованиями к квалификации и высокими трудозатратами: на кирпичных заводах, стройках, частных фермах, при выпасе скота, на лесозаготовках и в цехах по сортировке мусора.

Кроме того, людей удерживают для участия в криминальном бизнесе и нелегальных услугах. Жертв могут принуждать к попрошайничеству, работе в наркошопах в качестве распространителей, а также к оказанию интимных услуг. Также встречается эксплуатация в качестве бесплатной прислуги в частных домовладениях без права выход за территорию.

«За рубежом (Мьянма, Лаос) людей принуждают к работе в мошеннических call-центрах — в России первые такие случаи также недавно были установлены правоохранителями», — говорит Владислав Шурховецкий.

Как не попасть в сети рабовладельцев

Фото - © сгенерировано ИИ

Чтобы избежать проблем при трудоустройстве, эксперты, опрошенные РИАМО, призывают соблюдать определенные правила безопасности. Самое важное из них — никогда и ни под каким предлогом не отдавать оригинал паспорта или других документов работодателю, отмечает Вадим Хаков.

«Насторожить должны отсутствие письменного трудового договора до начала работы, невнятные должностные обязанности, предложение слишком высокой зарплаты за простой труд и требование срочно уехать в другой регион без понятных условий проживания», — говорит эксперт.

По словам Хакова, перед согласием на вакансию необходимо проверить юридическое лицо через открытые реестры (ЕГРЮЛ), почитать отзывы и уточнить реальный адрес компании. Кроме того, нужно всегда сообщать близким точный маршрут поездки, контакты работодателя и условное кодовое слово на случай опасности.

Если от вас требуют сдать телефон, запрещают покидать территорию или предлагают «отработать» стоимость билетов до объекта, это явные признаки преступления, при которых нужно сразу обращаться в полицию или правозащитные организации.

«Уголовных дел по делам о рабстве единицы: за 2009–2021 годы по статьям 127.1 и 127.2 УК РФ было осуждено всего 387 человек. Эти дела в большинстве своем так или иначе были возбуждены благодаря общественным организациям, поэтому главная защита — осторожность при трудоустройстве», — заключает Владислав Шурховецкий.