В подразделениях «Мособлэнерго» стартует пилотный проект «Сезон охоты за рисками»

В период с 19 мая по 13 июня во всех подразделениях «Мособлэнерго» впервые будет реализован пилотный проект мероприятия от службы производственного контроля и охраны труда, получивший название «Сезон охоты за рисками». Об этом сообщает пресс-служба министерства энергетики Московской области.

Мероприятие направлено на вовлечение персонала компании в систему повышения культуры безопасного выполнения работ в «Мособлэнерго». В рамках проекта сотрудникам предлагается самим выявить максимальное количество профессиональных рисков в области производственной безопасности там, где они работают и являются экспертами.

Задача пилотного проекта — научить каждого сотрудника видеть риски на своем рабочем месте и рабочих местах своих коллег, определять степень риска, а затем планировать меры для его устранения. Конечная цель сезона охоты — привлечь внимание каждого сотрудника к вопросам производственной безопасности, минимизировать риски на рабочих местах и свести травматизм в компании к нулю. Если раньше эта работа проходила на уровне службы охраны труда с последующим информированием сотрудников о выявленных рисках, то в ходе проекта в данном процессе будет задействованы сами работники.

Для реализации проекта из числа сотрудников в каждом филиале компании выбраны «охотники» и «риск-менеджеры», которые будут принимать непосредственное участие во внедрении культуры безопасности поведения в компании и будут привлекать к участию в «Сезоне охоты за рисками» новых сотрудников. Все выявленные риски будут рассмотрены, после чего будут определены сроки и способы их минимизации.

Привлеченные специалисты будут впервые заниматься поисками рисков, а потому их подход может быть более активным и новаторским. К тому же процесс выявления опасностей будет проходить коллективно, позволяя рассмотреть и оценить риск со всех сторон, а также определить его максимальную опасность.

Охрана жизни и здоровья работников является приоритетом для «Мособлэнерго». Используются все доступные организационные, административные и технические ресурсы, чтобы сформировать культуру безопасного поведения в компании и за ее пределами.

Ранее губернатор Московской области Андрей Воробьев сообщил, что в Подмосковье будет реализована беспрецедентно большая программа по модернизации теплоснабжения.

«Мы по темпу, по ходу реализации этой программы, знаю, что многие успешно включились: и главы, и наши подрядчики, — мы контролируем и их, и в части количества людей на объектах, и в части своевременной закупки материалов, физики выполнения работ», — сказал губернатор.