«Мособлэнерго» обучило 135 работников в рамках подготовки руководителей

РИАМО - 14 дек. «Мособлэнерго» обучило 135 руководителей в период с 2019 по 2023 годы по программам профессиональной переподготовки, которые проходили в Энергетическом институте повышения квалификации «Мособлэнерго», сообщает пресс-служба Минэнергетики Подмосковья.

Идея подготовки руководящего резерва возникла вследствие реального дефицита руководителей на рынке труда. В компании сделали ставку на собственных перспективных сотрудников, которые имеют профильное высшее образование, опыт работы и занимают активную жизненную позицию. За 5 лет по программам «Школа главного инженера» обучилось 40 человек, «Школа начальника производственного отделения» — 21, «Школа мастера» — 19 работников.

Завершает сложную образовательную систему на базе энергоиститута «Мособлэнерго» подготовка топ-менеджеров по программе курса МГТУ им. Н.Э. Баумана «Менеджмент. Контроллинг организации». За все время в группы слушателей по этому курсу были зачислены 55 человек: руководители филиалов «Мособлэнерго»; их заместители; главные инженеры филиалов; руководители служб и отделов аппарата управления компании.

Обучение по всем программам профессиональной переподготовки завершается защитой выпускных квалификационных работ, целью которых является систематизация, расширение и закрепление теоретических знаний путем самостоятельного решения актуальных инженерно-экономических задач. Поэтому слушатели уже с первых дней обучения определяются с темами своих выпускных квалификационных работ, обращая особое внимание на актуальность и практическую значимость проблемы своего исследования для «Мособлэнерго».

Сегодня выпускники профпереподготовки работают на руководящих должностях во всех филиалах и аппарате управления «Мособлэнерго», которое является крупнейшим гарантирующим поставщиком электроэнергии в Московской области.

Ранее губернатор Подмосковья Андрей Воробьев в ходе обращения к жителям подчеркнул, что эффективность, чуткость и внимание обеспечивают успех. В регионе появляются новые вызовы, а власти должны оправдывать ожидания жителей и держать темп перемен.

«Каждая поездка, каждый разговор с жителями и у меня, и у членов нашей команды – это ключевой элемент нашей работы», - добавил губернатор.