Более 7 тыс курсов обучения сотрудников провели в «Мособлэнерго» в 2022 г

РИАМО - 6 фев. Подмосковная сетевая компания «Мособлэнерго» за 2022 год провела более 7 тыс. обучений работников. Большая часть занятий организована на базе отраслевого «Энергетического института повышения квалификации АО «Мособлэнерго», сообщает пресс-служба Минэнергетики региона.

Основную долю составляет обязательное обучение работников, предусмотренное законодательством РФ, в том числе по охране труда и технике безопасности, промышленной, пожарной и электробезопасности, которое необходимо для допуска к исполнению определенного вида работ и обязанностей. В 2022 году проведено 4 760 обязательных программ обучений, требуемых по законодательству.

По словам министра энергетики Московской области Александра Самарина, ежегодно в электроэнергетической отрасли вводятся новые требования и стандарты. Для того, чтобы быть в курсе изменений, энергетикам необходимо проходить курсы повышения квалификации.

Помимо обязательных программ, «Мособлэнерго» организует профессиональное обучение для работников компании. За год новую профессию (например, электромонтер по ремонту и монтажу кабельных линий, машинист бурильно-крановой самоходной машины) освоили 753 человека. С целью присвоения разрядов в филиалах 64 рабочих повысили свою квалификацию. За 2022 год 566 представителей компании прошли курсы повышения квалификации. Профпереподготовку по новой специальности прошли 32 работника. Также белее 100 работников «Мособлэнерго» приняли участие в различных семинарах, конференциях и прошли курсовое обучение.

В «Мособлэнерго» для дополнительного обучения работников используется образовательная платформа «Актион 360». Это корпоративная система, в которой представлены различные онлайн-школы и сервисы, в том числе, для бухгалтеров, юристов, финансистов, представителей служб охраны труда и кадровых служб предприятий. В системе «Актион 360» за 2022 год работники прошли обучение по 1200 программам.

Компания «Мособлэнерго» следит за своевременным повышением квалификации работников и прохождением необходимого обязательного обучения. Работа по вопросам профессиональной подготовки персонала выполняется в соответствии с утвержденным планом обучения.