В Подмосковье снизился отток кадров за последние два года

РИАМО - 2 фев. В Московской области за последние два года снизился отток кадров. Об этом стало известно в ходе форума «Мы рядом. Социальное партнерство — движение навстречу», прошедшего в доме правительства Московской области, сообщает пресс-служба Минздрава региона.

Мероприятие было организовано министерством здравоохранения Московской области и Московской областной организацией Профсоюза работников здравоохранения РФ при поддержке правительства региона и Центрального комитета Профсоюза. Панельные дискуссии в рамках деловых сессий позволили выделить проблемные вопросы и вынести их на обсуждение общественности, создав живой диалог между Профсоюзом и органами исполнительной власти.

Как отметил министр здравоохранения Московской области Алексей Сапанюк, коллаборация между правительством и профсоюзом позволяет сфокусировать внимание на той проблематике, которая не всегда видна работодателю, а также поддержать медработников в сложных ситуациях. Помочь им расти и развиваться.

«Подмосковье — это регион, который однозначно может похвалиться тесной связью между профессиональным медицинским сообществом и профсоюзной организацией», — сказал Алексей Сапанюк.

Принятые меры позволили не только снизить отток кадров в регионе за последние два года, но и повысить охват профсоюзного членства с 61 до 69%.

«Если мы посмотрим на динамику охвата профсоюзного членства, то увидим соответствующий рост. Это необходимо сохранить», — подчеркивает глава здравоохранения региона.

По его словам, три слагаемых социального партнерства — создание условий для работы, мотивация и поддержка. Для этого в Подмосковье ведется широкая работа, направленная на сбережение трудовых ресурсов — строятся новые объекты здравоохранения и внедряются образовательные программы.

Например, в МОНИКИ им. М. Ф. Владимирского организована кафедра правовой медицины, которой заведует председатель Московской областной организации Профсоюза работников здравоохранения Нина Суслонова. Обучающая программа кафедры формируется на основании запросов медицинских работников, что помогает им получить дополнительные профессиональные компетенции, а также ответы на те вопросы, которые возникают в повседневной жизни.

Следует отметить существенный вклад в развитие социального партнерства каждого медицинского работника, кто обращается в Профсоюз и рассказывает о трудностях, существующих на местах. Именно так была выявлена проблема у водителей Скорой медицинской помощи, и меры по ее решению уже приняты в регионе.

Ранее губернатор региона Андрей Воробьев отмечал, что для работы в Московской области планируется привлечь еще 1 260 узких специалистов, среди которых ЛОР, офтальмолог, невролог, онколог, кардиолог.

«Сегодня стоит задача привлечь еще 200 терапевтов, 220 педиатров и 1 260 узких специалистов», — сообщил Воробьев.