Психолог Морозова: не все люди с аутизмом – гении

РИАМО - 2 апр. Люди с расстройством аутистического спектра очень разные. У одних есть выдающиеся способности, а у других - трудности в обучении. Об этом РИАМО рассказала эксперт фонда «Обнаженные сердца», клинический психолог Татьяна Морозова.

«Вероятно, один из самых популярных стереотипов об аутичных людях, что все они блестящие гении математики и программирования, что у них есть «научные» навыки, особенно в области технологий. На самом деле, люди с расстройством аутистического спектра очень разные. У одних есть выдающиеся способности, а у других - трудности в обучении. Слово «спектр» как раз подразумевает, что для разных людей характерна разная степень выраженности способностей или трудностей», – сказала Морозова.

Она добавила, что множество статей пытается убедить родителей детей с аутизмом, что их ребенок может стать следующим Биллом Гейтсом или Марком Цукербергом, или что они находятся на пути к тому, чтобы стать Альбертом Эйнштейном следующего поколения, или инженером с гениальными навыками пространственного мышления, как Темпл Грандин.

«На первый взгляд, такой стереотип может показаться положительным. В конце концов, разве не здорово думать, что человек является частью группы, обладающей блестящим навыками в определенной области? Но это делает для общества невидимыми тех аутичных людей, которые не вписываются в эти рамки», – отметила психолог.

Морозова рассказала, что в действительности значительное число аутичных людей находят свое призвание в сфере технологий. Люди с аутизмом могут обладать целым рядом навыков, которые позволяют им быть успешными программистами, аналитиками данных, инженерами искусственного интеллекта.

«Многие аутичные люди могут работать по много часов над повторяющимися задачами, не теряя интереса. Другие обладают высокой способностью к логическому мышлению и распознаванию образов, что позволяет им систематически разрабатывать и тестировать модели искусственного интеллекта. Исследования показывают, что аутичные сотрудники обычно уделяют пристальное внимание деталям», – информировала специалист.

Она уточнила, что такие люди часто получают удовольствие от определенных рабочих задач, которые их коллеги считают монотонными или способствующими изоляции, а иногда и привносят другой взгляд на проблемы, помогая найти новаторские способы их решения.

«Исследования также показывают, что сотрудники с аутизмом обладают высоким уровнем надежности, порядочности и честности. Они склонны реже менять место работы, меньше пропускают работу без уважительных причин, им свойственна точность, эффективность и последовательность. Кроме того, некоторые аутичные сотрудники могут демонстрировать производительность на рабочем месте выше стандартной по сравнению со своими коллегами в связи с повышенным вниманием к деталям, рабочей этике и качеству работы», – заключила Морозова.

2 апреля, начиная с 2008 года, ООН установила Всемирный день распространения информации о проблеме аутизма. Цель этого дня — наглядно продемонстрировать необходимость помогать людям, страдающим этим неизлечимым заболеванием, а также по возможности повышать уровень их жизни.