В Москве сформируют кадровый резерв для учреждений культуры
РИАМО - 17 окт. Проект по формированию кадрового резерва специалистов для учреждений департамента культуры запускают в Москве, прошедшие отбор соискатели смогут получить работу в столичных учреждениях культуры, говорится в сообщении пресс-службы ведомства.
«Кадровый центр департамента культуры города Москвы совместно с Центром занятости молодежи запускает уникальный проект по формированию кадрового резерва специалистов кадровых служб для учреждений, подведомственных департаменту культуры города Москвы. Стратегической целью проекта является поиск, формирование и эффективное использование кадрового резерва. В рамках проекта предстоит отобрать «новых людей» для реализации амбициозных задач в сфере культуры. Для соискателей это уникальный шанс устроиться на работу в одно из наиболее привлекательных учреждений нашей столицы – учреждение культуры», - отмечается в сообщении.
В проекте могут принять участие специалисты, имеющие опыт работы в сфере управления персоналом (от трех лет) и высшее профессиональное образование по одному из направлений: «Управление персоналом», «Экономика», «Юриспруденция» или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование по программам профессиональной переподготовки в области управления персоналом.
Для участия в проекте кандидату необходимо заполнить заявление на участие в проекте, приложив к нему анкету и согласие на обработку персональных данных. Заявление с пакетом документов (копия паспорта, копия трудовой книжки, копия документов об образовании) принимают по адресу: улица Неглинная, дом №8/10, кабинет 48. Предварительно необходимо назначить время сдачи документов по телефону: 8 (495) 628-33-65. Все документы должны быть заверены в кадровой службе кандидата или подтверждены оригиналами.
С правилами подачи заявок и перечнем необходимых документов, прилагаемых к заявке, можно ознакомиться на сайте кадрового центра департамента культуры города Москвы hrculturemos.ru. Заявки принимаются на участие в конкурсе до 3 ноября 2017 года.
Отбор кандидатов состоит из двух этапов: выбор кандидатов на основании представленных документов и сведений; оценка профессиональных знаний и компетенций: тестирование, индивидуальное интервью, решение практических задач и кейсов.
Результаты конкурса будут объявлены в декабре 2017 года. Успешно прошедшие конкурсный отбор кандидаты получат возможность продолжить свой карьерный путь в команде профессионалов подведомственных учреждений департамента культуры Москвы.