Жителям Подмосковья рассказали об особенностях проведения документарной проверки

РИАМО - 9 янв. Жителям Подмосковья рассказали об особенностях проведения документарной проверки работодателя, сообщает пресс-служба государственной инспекции по труду.

Под документарной проверкой понимается контрольное (надзорное) мероприятие, которое проводится по месту нахождения инспекции и предметом которого являются исключительно сведения, содержащиеся в документах работодателей, устанавливающих их организационно-правовую форму, права и обязанности, а также документы, используемые при осуществлении их деятельности и связанные с исполнением ими обязательных требований в сфере труда и решений Инспекции.

На территории Подмосковья уполномоченными должностными лицами на принятие решения о проведении документарной проверки является руководитель Госинспекции труда и его заместители. Должностными лицами, уполномоченными на проведение документарной проверки являются начальники отделов, их заместители, главные государственные инспекторы труда, старшие государственные инспекторы труда, государственные инспекторы труда.

Документарная проверка проводится без согласования с органами прокуратуры и предварительного уведомления работодателя.

В ходе документарной проверки могут быть получены письменные объяснения, истребованы документы, а также проведены экспертизы. Срок проведения документарной проверки указывается в решении и не может превышать 10 рабочих дней.

В ходе документарной проверки рассматриваются документы работодателя, имеющиеся в распоряжении инспектора, например, результаты предыдущих контрольных (надзорных) мероприятий, материалы рассмотрения дел об административных правонарушениях и иные документы, связанные с целью, задачами и предметом проверки.

Если достоверность сведений, содержащихся в документах, имеющихся в распоряжении инспектора, вызывает обоснованные сомнения либо эти сведения не позволяют оценить исполнение работодателем обязательных требований, инспектор направляет в адрес работодателя требование представить иные необходимые для рассмотрения в ходе документарной проверки документы и объяснения. В течение 10 рабочих дней со дня получения требования работодатель обязан направить в инспекцию указанные в требовании документы.

Одновременно с требованием работодателю направляется заверенная печатью копия решения руководителя Госинспекции труда о проведении проверки.

Оформление акта производится на месте проведения документарной проверки в день ее окончания. В случае, если по результатам проведения проверки выявлено нарушение обязательных требований, в акте указывается, какое именно обязательное требование нарушено, каким нормативным правовым актом и его структурной единицей оно установлено, а документы и иные материалы, являющиеся доказательствами нарушения обязательных требований, приобщаются к акту. В случае устранения выявленного нарушения до окончания проведения проверки, в акте указывается факт его устранения.

Акт подписывается инспектором и направляется работодателю заказным письмом с уведомлением либо на адрес электронной почты, указанный работодателем при проведении проверки, о чем в акте делается соответствующая отметка.

Будь в курсе! Подписывайся на Telegram-канал РИАМО.