Юрист назвал случаи, когда работодатель может уволить родителя‑одиночку

РИАМО - 26 янв. Заслуженный юрист России Иван Соловьев считает, что имея статус родителя-одиночки, человек не получает индульгенцию на пренебрежительное отношение к своим обязанностям, сообщает Общественная Служба Новостей.

Ранее депутаты Госдумы приняли законопроект о запрете увольнять родителей-одиночек с детьми до 16 лет.

«Разумеется, если со стороны сотрудника будут злостные нарушения дисциплины, он будет приходить на работу в неадекватном состоянии, пьяным и так далее, работодатель сможет с ним расстаться», - сказал Соловьев.

Юрист отметил, что принятый закон имеет своей целью именно защиту работника, в одиночку воспитывающего детей.