Юрист Кофанов рассказал, за посещение каких сайтов могут уволить с работы

РИАМО - 27 окт. В рабочее время человек должен выполнять свои должностные обязанности, согласно трудовому законодательству. Какими именно онлайн-ресурсами не стоит пользоваться в рабочее время, рассказал юрист по трудовому праву Дмитрий Кофанов.

«Нередко работодатели отслеживают трафик, который проходит через рабочий компьютер или внутренний Wi-Fi, можно даже отследить, на какие сайты заходил сотрудник», – сказал Кофанов в интервью радио Sputnik.

По его словам, если вход на сайт, не связанный с работой, был произведен в рабочее время, то сотрудник может быть привлечен к дисциплинарной ответственности.

«У нас есть понятие «трудовая функция». Например, я юрист, поэтому я с рабочего компьютера могу заходить на сайт Верховного суда, на сайты профильных журналов, тематических форумов и так далее. Но я в свое рабочее время не должен заходить, например, на сайты, где продают машины», – добавил юрист.

Кофанов отметил, что исключение может быть, только в том случае, если он юрист по автомобильным делам. Все зависит от должностных обязанностей, которые выполняет сотрудник.

Юрист добавил, что обычно под дисциплинарной ответственностью понимается выговор. Но, если сотрудник допускает такое неоднократно, то его могут уволить.

Будь в курсе! Подписывайся на Telegram-канал РИАМО.