Юрист Капштык рассказал, могут ли сотрудника заставить работать в Новый год

РИАМО - 27 дек. Юрист Юрий Капштык рассказал, что в Новый год работодатель не имеет права заставить работать сотрудника, если это не исключительный вид работы как экстренные службы и некоторые другие, сообщает Газета.ru.

Эксперт объяснил, что по Трудовому кодексу, работа в праздничные дни и выходные допустима исключительно на основании приказа и согласия работника.

Он отметил, что такая работа оплачивается в двукратном размере или компенсируется отгулами.

Капштык отметил, что исключение составляют службы обеспечения коммунальных услуг, общественного транспорта и службы экстренного реагирования как скорая помощь, полиция, пожарные и МЧС.