Юрист Дзгоева объяснила, как добиться выплат после увольнения

РИАМО - 27 дек. Доцент департамента публичного права факультета права НИУ ВШЭ Фатима Дзгоева отметила, что в вопросах выплат после увольнения важно проследить, чтобы работодатель в полном объеме выполнил все установленные законом обязательства. Об этом сообщает Общественная Служба Новостей.

Эксперт объяснила, что если увольнение происходит не по собственному желанию работника, то ему скорее всего полагается выходное пособие. Размер выплаты зависит от причины увольнения.

Дзгоева отметила, что человеку положено выходное пособие если изменились условия труда, а человек не согласен на новые, на работе восстановили сотрудника, который раньше занимал эту должность. Также если работнику нужно проходить срочную службу в рядах ВС РФ, у работодателя отсутствует дело, которое можно выполнить по состоянию здоровья, или признание нетрудоспособности.

Специалист добавила, что если увольнение происходит по причине ликвидации организации или сокращения штата, то сотруднику должны выплатить один среднемесячный заработок.

Будь в курсе! Подписывайся на Telegram-канал РИАМО.