Владимир Ефимов рассказал о реализации проекта «Династии московской промышленности»
РИАМО - 9 окт. С момента запуска столичного проекта «Династии московской промышленности» весной в нем приняли участие 67 человек, сообщается на официальном сайте мэра Москвы.
Всего в городе действует более 3 тыс. предприятий, на которых москвичи работают поколениями.
«Весной мы запустили городской проект «Династии московской промышленности», посвященный специалистам, которые работают на производствах целыми семьями. За это время в нем приняли участие 67 человек с общим стажем более 1,5 тысячи лет», – отметил заммэра Москвы по вопросам экономической политики и имущественно-земельных отношений Владимир Ефимов.
Среди таких династий семья Приступиных, которая работает на столичном тормозном заводе «Трансмаш». Предприятие имеет столетнюю историю производства тормозных систем для подвижного состава железнодорожного транспорта и метро. Приступины на шестерых имеют общий стаж равный 72 годам.
«Для нас очень важно, что молодые специалисты, равняясь на родителей, устраиваются на промышленные предприятия, считают такую работу интересной, почетной и перспективной. В проекте приняли участие 20 семей и 20 промпредприятий города, и в будущем мы хотим его развивать, больше говорить о плюсах преемственности поколений и престиже современных производственных специальностей», – подчеркнул руководитель департамента инвестиционной и промышленной политики столицы Владислав Овчинский.
Первым среди Приступиных, кто 16 лет назад начал работать на заводе «Трансмаш», стал Анатолий. Спустя некоторое время его супруга Елена присоединилась к мужу в работе на предприятии. До завода она работала фармацевтом, но затем решила изменить свою жизнь и после трехмесячного обучения стала сверловщиком, а сейчас работает слесарем механосборочных работ.
«Было сложно работать с людьми напрямую, особенно с посетителями в аптеке. На заводе, конечно, тоже тяжело, но физически. Смена профессии меня не пугала, я уверенный в себе человек. Если решила, то обязательно сделаю, нет пути назад. Так и сменила белый халат на рабочую форму», – отметила Приступина.
Обе их дочери также устроились работать на этот завод по примеру родителей. Совместный труд на предприятии делает их семью крепче, они вместе ездят на работу, отдыхают по путевкам от предприятия и обсуждают общие дела. По словам Елены Приступиной, сохранить хорошие отношения удается благодаря проявлению уважения друг к другу, хотя иногда и не обходится без споров по поводу работы.
Подробнее о проекте «Династии московской промышленности» можно узнать на его сайте, где собраны 20 историй о жителях столицы, поколениями работающих на заводах и фабриках Москвы.
Будь в курсе! Подписывайся на Telegram-канал РИАМО.