Дресс‑код или единая униформа есть в 16% столичных компаний

РИАМО - 24 мар. Строгий деловой стиль в Москве используется в 16% компаний. В 28% организаций столицы существует более расслабленный и демократичный дресс-код. Такие требования чаще присущи творческим сферам, сообщили РИАМО в пресс-службе платформы «Авито-Работа».

Однако в последнее время переход к демократичным вариантам рабочей одежды можно заметить и в более консервативных сферах. Например, в офисах строгий деловой стиль остается обязательным для сотрудников, контактирующих с клиентами, а остальные работники могут ходить в одежде повседневного стиля.

На данный момент на платформе опубликовано более 60 тыс. вакансий, где в условиях прописано предоставление рабочей одежды.

Руководитель по развитию платформы «Авито Работа» Дмитрий Пучков отметил, что дресс-код выполняет разные функции.

«В ритейле, индустрии гостеприимства, сфере красоты, банковском секторе единая униформа используется как элемент узнаваемого корпоративного стиля. В то же время в ряде отраслей спецодежда нужна для защиты и комфорта людей, например, на производстве, в строительстве, медицине», — добавил он.

При этом многие работодатели обеспечивают сотрудников рабочей одеждой. Такой подход становится одним из элементов HR-бренда. При выборе вакансий соискатели обращают пристальное внимание на условия работы в компании, и обеспечение персонала формой за счет работодателя становится одним из преимуществ.