Уровень стресса у столичных педагогов и врачей определят по голосу
![Юлия Иванко](https://api.riamo.multiadminka.ru/get_resized/jH1L7MiLSpIpb5Zg-kiTvo0JW5Y=/1920x1080/filters:rs(fill-down):focal(0.44:0.5):format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyMC8xLzBiLzM3L2d3ZC5qcGc.webp)
Фото - © Юлия Иванко/Сайт мэра Москвы
РИАМО - 6 мар. Эксперимент по распознаванию голоса планируют провести в Москве в сферах образования, здравоохранения и ритейла, среди прочего данная технология позволит установить уровень эмоционального выгорания и стресса у работников, пишет в пятницу газета «Коммерсант».
Систему распознавания голоса разработала компания 151Eye. Тестирование новой технологии намерено провести Агентство инноваций Москвы, подведомственное столичному департаменту предпринимательства и инновационного развития.
«При тестировании возможно использование технологии при найме новых сотрудников, а также оценке персонала: уровня стресса и выгорания работников и соответствия их личных качеств занимаемой должности», - поясняется в статье.
По словам руководителя управления сопровождения технологической инфраструктуры Агентства инноваций Москвы Ольги Андерсен, при положительных результатах тестирования данную технологию могут внедрить в Москве на постоянной основе.
Издание отмечает, что система оценивает речь по 151 характеристике. При этом учитывается не смысл сказанного, а то, как человек говорит. Разработчики уверены, что нововведение позволяет спрогнозировать рабочее поведение кандидата и выявить возможный вред, который сотрудник может нанести компании.
Предполагается, что перед началом распознавания голоса работодатель уведомит об этом кандидата и получит от него разрешение на использование персональных данных.