Страховой дом ВСК подтвердил рейтинг устойчивого развития на уровне А2.esg

РИАМО - 6 фев.Страховой дом ВСК подтвердил рейтинг устойчивого развития на уровне А2.esg – очень высоком уровне соответствия стандартам. Рейтинг страховщику присвоил аналитический центр «БизнесДром», сообщает пресс-служба компании.

Аналитики отметили, что компания отличается активным внедрением стандартов устойчивого развития в своей деятельности, развитием корпоративной социальной ответственности, совершенствованием системы управления и взаимодействия с партнерами и клиентами, повышением информационной открытости.

Также страховщик проводит мероприятия по охране окружающей среды, предоставляет соцгарантии, уделяет особое внимание защите здоровья и жизни персонала.

Страховой дом ВСК занимается своей деятельностью с 1992 года, обладает развитой сетью филиалов, рядом дочерних компаний.

В 78 регионах России располагаются более 500 филиалов компании. Она уделяет повышенное внимание созданию единой среды взаимодействия филиалов с центральным офисом.

По результатам 9 месяцев 2023 года Страховой дом ВСК занимает высокие позиции на страховом рынке – 5 место в рэнкинге страховых компаний по общим сборам.

Эксперты отметили, что Страховой дом ВСК проводит активную работу по охране окружающей среды. В течение последних нескольких лет компания провела мероприятия, которые были направлены на снижение потребления электроэнергии. Среди них – внедрение новых оборудования и технологий, модернизация и реконструкция энергетических установок и совершенствование схем электроснабжения. Благодаря этому затраты на оплату электроэнергии остаются на уровне 2017 года.

Также страховщик проводит мероприятия по сортировке и снижению объема отходов, потребления воды и бумаги, а еще организует экологические акции.

Для популяризации здорового образа жизни Страховой дом проводит командообразующие мероприятия во всех подразделениях Москвы и регионов. Сотрудники страховой компании активно участвуют в соревнованиях по разным видам спорта. Семьи сотрудников каждый год участвуют в развлекательных, спортивных, развивающих и благотворительных мероприятиях, организованных компанией.

В Страховом доме ВСК профразвитию сотрудников уделяют повышенное внимание, реализуют программы соцподдержки персонала и благотворительности. Сотрудники всех уровней имеют доступ к программам обучения различной тематики по развитию личностных и профессиональных качеств.

Совет директоров и правление формируются на основе опыта и профессиональных качеств претендентов без дискриминации по возрасту, полу и другим формам идентичности. Гендерный состав совета директоров и правления сбалансирован – доля женщин составляет 23%.

В компании есть пенсионная программа для сотрудников, учет ведется по категориям, возрасту, полу и численности сотрудников. Эта отчетность на сайте не публикуется.

Страховой дом ВСК участвует в благотворительных программах – региональном благотворительном фонде «Иллюстрированные книжки для маленьких слепых детей»; благотворительном фонде «Творчество»; автономной некоммерческой организации по реализации социально-культурных проектов «Гора Крестовая»; фонде развития футбола «Страна футбола».