Стало известно, что делать работодателю, если пришла повестка на сотрудника

РИАМО - 30 сен. По закону работодатель обязан вручить повестку сотруднику, направленную из военного комиссариата, сообщает «Объясняем.рф».

Сотрудник кадрового отдела обязан уведомить работника, что на его имя пришла повестка и вручить ее под подпись.

В случае, если работник находится в отпуске или по иным причинам вручение повестки невозможно, то представитель отдела кадров обязан вернуть ее в военкомат.

Ранее стало известно, что в случае мобилизации сотрудника, работодатель вправе взять на его места другого человека по срочному трудовому договору.

В РФ объявлена частичная мобилизация с 21 сентября.

Будь в курсе! Подписывайся на Telegram-канал РИАМО.