«Синдром отличницы» и стереотипы: почему женщинам сложнее строить карьеру?
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNS83L2xvcmktMDAyOTg4NzQ1OC1iaWd3d3cuanBn.webp)
Фото - © Elnur / Фотобанк Лори
Эксперт по психологической безопасности на рабочем месте, основатель международного научно-тренингового центра Ирина Просвирякова заявила, что в России женщины до сих пор сталкиваются с карьерными ловушками: им сложнее получать высокие должности из-за «синдрома отличницы» и недооценивания собственных навыков и амбиций, сообщает MIR24.TV.
«Женщины действительно часто оказываются теми, кто „держит на себе“ рутину, коммуникации, помощь коллегам, адаптацию новичков и даже „тушение пожаров“, когда дедлайны поджимают», — отметила специалист.
По ее словам, высокая работоспособность парадоксальным образом может только мешать карьерному росту: много задач — это не то же самое, что стратегически точные решения.
Часто женщинам мешают стереотипы: руководство не верит, что они готовы к лидерству, и считает их менее стрессоустойчивыми.