Россияне готовы уменьшить свои зарплатные ожидания более чем на 10%

РИАМО - 26 апр. Россияне готовы снизить свои зарплатные ожидания более чем на 10%, причем к наибольшему снижению готовы генеральные директора, пишет газета «Коммерсант» во вторник.

«Как следует из доклада Superjob, на данный момент россияне готовы уменьшить свои зарплатные ожидания более чем на 10%. К наибольшему снижению готовы генеральные директора (12,5%), к наименьшему — повара и учителя. Данные агентства показывают, что рынок труда стагнирует: на те же уступки в вопросах зарплаты работники были согласны и весной 2015 года», - говорится в сообщении.

Как отмечается в материале, наибольшее снижение зарплатных ожиданий, на которое готовы пойти соискатели на рынке труда, — 12,5%, констатирует исследование компании Superjob (проведено в марте - апреле по всей России, выборка — 3,8 тысячи человек). На наибольшее сокращение будущей зарплаты согласны генеральные директора, коммерческие директора готовы уступить 12,1% заработка.

По данным издания, среди медицинских представителей 37% говорят о том, что не отступятся от уровня дохода, заявленного в резюме. Среди программистов, маркетологов и медсестер таких более трети (по 34%). Реже всего подобную категоричность демонстрировали инженеры (21%), журналисты и операционисты банков (по 17%).

В целом за 2015 год зарплатные предложения на рынке труда выросли на 3,4%. По оценке же кадрового агентства Headhunter, динамика окладов по РФ в целом была отрицательной (минус 1,06%), хотя в отдельных отраслях предприятия все-таки увеличили зарплаты сотрудникам — в IT (плюс 9%), производстве товаров народного потребления (плюс 5%), машиностроении (плюс 5%) и финансовом секторе (плюс 3%). В реальном выражении, по оценке Росстата, по итогам 2015 года падение реальной зарплаты в России составило 9,5%, в феврале 2016 года — 2,6%, говорится в сообщении.