Российские компании планируют активно набирать новых сотрудников текущей осенью

РИАМО - 12 сен. Крупные компании в России намерены приглашать на работу новых сотрудников, к осени вырос спрос на работников в сфере страхования, промышленности, транспорта, фитнеса и спорта, пишет во вторник газета «Коммерсант».

«По данным Superjob, к началу делового сезона компании стали размещать больше предложений для новых сотрудников. Также в августе рекордное число компаний (в сравнении с 2016 годом) оплатили доступ к возможностям поиска новых сотрудников – компании планируют наем как минимум до конца года», - говорится в материале.

Правда, на молодых специалистов это распространяется редко. Выпускники вузов, как правило, сталкиваются со сложностями при поиске работы. Но есть в нашей стране регионы, где у молодых специалистов нет проблем.

Больше всего шансов сразу же после обучения начать работу в Санкт-Петербурге. Без проблем трудоустраивается в Северной столице 96,2% молодежи. На втором месте – Москва, где доля трудоустроенных выпускников – 95,6%. На третьем месте – Свердловская область – местные выпускники стали самыми востребованными на рынке труда Урала.

Более 95% молодых людей находят работу в пределах родного региона. Близко к этому обстоят дела у тех ребят, которые оканчивали вузы и колледжи в Ненецком АО, в Кировской области, Челябинской и в Татарстане.

Что касается опытных профессионалов, заинтересованных в новых карьерных возможностях, то для них сейчас хороший момент найти новую работу. Правда, при этом следует быть осторожными при подписании документов о приеме на работу. Исследование показало, что две трети россиян были обмануты работодателями при приеме на работу. Многие сотрудники отмечают, что платят им меньше, чем обещали при приеме на работу. Кроме того, работодатели часто пренебрежительно относятся к безопасности и комфорту своих сотрудников на рабочем месте.