Работодатели объяснили, на что надеяться после фразы «мы вам перезвоним»

РИАМО - 4 мар. Почти каждый третий (30%) работодатель после собеседования применяет фразу «мы вам перезвоним» в том случае, если хочет отказать кандидату в приеме на должность. Однако еще больше (38%) представителей бизнеса заявили, что распространенное выражение действительно следует воспринимать как обещание вновь связаться с потенциальным работником, сообщает Газета.ru со ссылкой на опрос сервиса «Работа.ру».

Практически каждый пятый (22%) работодатель рассказал, что после фразы «мы вам перезвоним» соискателя причисляют к кадровому резерву, чтобы связаться с ним в будущем. Примерно 8% опрошенных заявили, что применяют подобное выражение перед тем, как уточнить кандидатуру потенциального сотрудника у руководящего состава.

«Во-вторых, эта фраза также может означать, что рекрутер хочет провести с соискателем более детальное собеседование», — рассказал замгендиректора «Работа.ру» Александр Ветерков.

По итогу эксперт посоветовал ищущим работу не вдаваться в панику, если после собеседования им не сразу позвонили из организации.