Психолог Лоикова объяснила, как татуировки мешают в устройстве на работу

РИАМО – 13 фев. В современном мире татуировки стали достаточно распространенным явлением, и уже не вызывают такого негативного отношения, как раньше. Независимый HR-специалист и клинический психолог Зулия Лоикова отметила, что, несмотря на более лояльное отношение к тату, в некоторых профессиях все еще существуют ограничения на наличие изображений на теле, сообщает «Абзац».

В крупных финансовых корпорациях, политике, где внешний вид сотрудника является визитной карточкой компании, на татуировки обращают внимание при приеме на работу. Наколки на видимой части тела могут помешать карьере, если они не закрываются одеждой.

Ограничения на наличие татуировок также касаются клиентских менеджеров, продавцов, официантов, секретарей, руководителей и других сотрудников, которые напрямую взаимодействуют с клиентами. Дело в том, что татуировки могут вызвать у клиента негативную реакцию или недоверие, что может повлиять на репутацию компании.

Кроме того, отпугнуть на собеседовании могут «тоннели» в ушах, пирсинг на лице и ярко окрашенные волосы. Некоторые руководители настороженно относятся к таким сотрудникам, даже если те не будут напрямую взаимодействовать с клиентами.

Лоикова отмечает, что запрет на наличие татуировок и других телесных модификаций на рабочем месте часто связан с консервативным дресс-кодом, который принят в определенных профессиях. Однако в целом ситуация меняется: все больше компаний становятся более лояльными к наличию татуировок у своих сотрудников, особенно если они не видны под одеждой.