Порядка 220 тыс инвалидов ищут работу в Москве
РИАМО - 2 июл. Около 220 тысяч москвичей с ограниченными возможностями здоровья заинтересованы в трудоустройстве, на поиск работы для инвалидов уходит от 4 до 7 месяцев, сообщил замглавы столичного департамента труда и соцзащиты населения Андрей Бесштанько.
«За помощью в поиске работы ежегодно к нам обращаются около 3 тысяч соискателей с ограниченными возможностями здоровья. С 2016 года мы сформировали общую базу москвичей-инвалидов, которые хотят работать. В ней около 220 тысяч человек. Обзванивали каждого, беседовали, выясняли планы», - сказал Бесштанько в интервью, опубликованном на официальном сайте мэра Москвы.
Он добавил, что такой подход особенно важен для молодых инвалидов, которые порой в одночасье оказываются заперты в четырех стенах и не видят никаких перспектив. На поиск работы для инвалида уходит от 4 до 7 месяцев. Чаще всего работодатели берут сотрудников с ограничениями по состоянию здоровья на должности продавца-консультанта, мерчандайзера (специалиста по продвижению продукции в торговых сетях), сборщика мебели и оборудования, программиста, кассира торгового зала, специалиста банка, менеджера, оператора заправочных станций, дорожного рабочего, дворника.
«По закону, предприятия и организации с численностью 100 и более сотрудников обязаны предоставлять 2% рабочих мест в штате для людей с ограниченными возможностями здоровья. В Москве сейчас 5,4 тысячи таких организаций, в них трудится порядка 38 тысяч людей с разной группой инвалидности (I, II и III). К сожалению, пока не все компании готовы принимать инвалидов. Но мы делаем все возможное, чтобы изменить эту ситуацию», - отметил Бесштанько.
По его словам, департамент регулярно проводит встречи с работодателями, на которых рассматриваются пути трудоустройства людей с ограниченными возможностями здоровья. При этом число социально ответственных предпринимателей за последние годы начало расти.
«У нас нет задачи штрафовать компании за невыполнение квоты, от штрафа наш соискатель в итоге не выиграет — его так и не возьмут на работу. А предлагаем начать с временного трудоустройства, рассказываем о грантах мэра, учрежденных для предприятий, где работают инвалиды. В этом году ко Дню предпринимателя гранты на общую сумму 92 миллиона рублей получили девять предприятий-лидеров по числу трудоустроенных у них инвалидов», - уточнил Бесштанько.
Кроме того, в 2017 году департамент труда и социальной защиты населения провел эксперимент по экономической поддержке работодателей, принимающих на работу инвалидов. Субсидии из городского бюджета предоставляли юридическим лицам, в том числе некоммерческим организациям (за исключением государственных и муниципальных учреждений), индивидуальным предпринимателям, чтобы возместить им фактически понесенные и документально подтвержденные затраты на трудоустройство людей с ограниченными возможностями здоровья. Возмещению подлежали затраты на уплату страховых взносов, зарплату трудовых кураторов для трудоустроенных инвалидов, на профессиональное обучение и/или дополнительное профессиональное образование сотрудников.
«В рамках эксперимента было заключено шесть договоров о предоставлении субсидий на создание и сохранение 277 рабочих мест, трудоустроены 286 инвалидов. Надеемся, благодаря такой поддержке работодателей уровень трудоустройства в Москве инвалидов будет с каждым годом повышаться», - добавил Бесштанько.