Около 40% компаний в Москве готовы взять на работу подростков до 18 лет
РИАМО - 19 фев. Около 40% компаний в Москве готовы взять на работу подростков от 14 до 18 лет, почти 80% работодателей готовы нанять молодежь с начальным и средним профессиональным образованием и почти 90% - с высшим профобразованием, говорится в сообщении пресс-службы ВЦИОМ.
По данным пресс-службы, в конце ноября-начале декабря 2015 года по заказу департамента труда и занятости Москвы ВЦИОМ провел исследование о том, какие категории молодежи работодатели в столице готовы брать на работу, на какие должности претендует молодежь и какие зарплаты и условия труда ищут молодые соискатели. Были опрошены 600 человек и проведены интервью с 40 экспертами.
«Порядка 86% работодателей готовы трудоустроить представителей такой квотируемой категории граждан, как выпускники учреждений высшего профессионального образования (ВПО) в возрасте от 21 года до 26 лет. 76% опрошенных могут предоставить работу выпускникам организаций начального и среднего профессионального образования (СПО) в возрасте от 18 до 24 лет, 56% - детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей, в возрасте до 23 лет. Несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет не против нанять 41% компаний», - говорится в сообщении.
Как отмечается в материале, большая часть молодежи не имела опыта официального трудоустройства. Самая популярная отрасль среди соискателей из числа представителей описываемых категорий – торговля, затем идет ресторанный бизнес и социальные услуги. Большинство соискателей 14-18 лет и детей-сирот до 23 лет готовы работать на позиции неквалифицированного или квалифицированного рабочего. Выпускники НПО, СПО и ВПО ищут работу в качестве специалиста среднего звена, рассматривают инженерно-технические вакансии.
Подавляющее большинство молодежи, за исключением несовершеннолетних от 14 до 18 лет, предпочитают иметь постоянную работу на полный рабочий день. Основная часть несовершеннолетних хочет устроиться на временную работу с неполным рабочим днем или гибким графиком, добавляется в сообщении.
По данным пресс-службы, более половины (55%) соискателей в возрасте 14-18 лет готовы рассматривать предложения о работе с размером оплаты от 15 до 24 тысяч рублей. Среди детей-сирот до 23 лет ожидания по минимальной зарплате несколько выше – примерно каждый третий опрошенный (32%) называл размер оплаты от 25 до 34 тысяч рублей. Более половины (54%) выпускников учреждений НПО и СПО готовы рассматривать вакансии с минимальным размером оклада от 35 тысяч рублей в месяц. При этом самые высокие требования к оплате труда - среди выпускников учреждений высшего профессионального образования. Приемлемый уровень заработной платы для подавляющего большинства из них (79%) начинается от 35 тысяч рублей в месяц.
По мнению экспертов, которое приводится в материале, молодежь имеет завышенные ожидания по заработной плате, это связано с распространением рейтингов профессий и зарплат в интернете и подходом, когда первичными для молодого человека являются его потребности, а не накопленный уровень знаний и опыта.