Новый кадровый сервис Депкультуры Москвы позволит оперативно перераспределять сотрудников

РИАМО - 29 мар. Департамент культуры Москвы представил новый сервис «Внутренний кандидат», рассчитанный на руководителей учреждений, работодатели с помощью нового сервиса могут выбрать нужных сотрудников из высвобождающихся работников других учреждений, говорится в сообщении пресс-службы ведомства.

«На Московском культурном форуме кадровым центром департамента культуры города Москвы в рамках проекта «Банк вакансий» был представлен новый сервис «Внутренний кандидат», с помощью которого руководители учреждений могут позаботиться о своих сотрудниках», - отмечается в сообщении.

Как поясняется в материале, в условиях динамичного развития сферы услуг в области культуры учреждениям необходимо быстро реагировать на потребности горожан, что требует гибкого подхода к формированию организационной структуры в целом. В результате возникает потребность в перераспределении человеческих ресурсов.

«Для того, чтобы специалисты оставались в отрасли и всегда были востребованы, создан сервис «Внутренний кандидат». Воспользоваться данным сервисом может любой зарегистрированный на портале работодатель. Для этого необходимо внести данные высвобождающегося сотрудника в разделе «Внутренний кандидат» и отметить позиции, на которые сотрудник может претендовать», - говорится в сообщении.

При появлении соответствующей вакансии у другого работодателя резюме заявленного сотрудника откликается на заявку в первую очередь, - подчеркивается в пресс-релизе.